職位描述:
1、協(xié)助人力資源相關工作、熟悉六大模塊,根據(jù)領導安排完成相關任務;
2、負責各類渠道的招聘建立和維護信息溝通,定期評估渠道;
3、負責企業(yè)文化的建設以及相關培訓工作;
4、負責員工考勤績效統(tǒng)計及人事基礎工作;
6、 領導安排的其他臨時性工作。
7、對外行政相關工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 有1年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件,擅長人際溝通交流
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力。
年終獎0-2個月薪資