職位描述
組織診斷組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責：
1、人才發(fā)展：根據(jù)戰(zhàn)略對人才的需求，通過人才標準，盤點識別人才、培養(yǎng)人才、評價等手段方法，為公司提供合適質量和數(shù)量的人才，滿足企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)對人才的需求。
2、人均勞效提升：通過智能制造、一專多能、操檢合一、流程優(yōu)化等方式在提升勞效的同時，全面提升承德建龍生產(chǎn)經(jīng)營管理水平；通過各類方式減少外協(xié)用工數(shù)量，同時實施減量置換兩種方式降低外協(xié)費用。
2、人均勞效提升：通過智能制造、一專多能、操檢合一、流程優(yōu)化等方式在提升勞效的同時，全面提升承德建龍生產(chǎn)經(jīng)營管理水平；通過各類方式減少外協(xié)用工數(shù)量，同時實施減量置換兩種方式降低外協(xié)費用。
任職要求：
一、專業(yè)能力要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力；
2、具備改善創(chuàng)新能力；
3、具備較強的現(xiàn)場經(jīng)驗；
二、任職資格要求：
本科及以上學歷，3年以上鋼鐵企業(yè)組織管理相關工作
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力；
2、具備改善創(chuàng)新能力；
3、具備較強的現(xiàn)場經(jīng)驗；
二、任職資格要求：
本科及以上學歷，3年以上鋼鐵企業(yè)組織管理相關工作
工作地點
興隆縣承德建龍
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職位發(fā)布者
承德建龍/應屆生
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建龍集團北京建龍重工集團有限公司（簡稱"建龍集團"）是一家集資源、鋼鐵、船舶、機電等新產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團。目前擁有4430萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、4200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、150萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機和風力電機制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產(chǎn)能力。2020年，集團控股公司完成鋼產(chǎn)量 3572萬噸，鐵精粉產(chǎn)量453萬噸，交船3艘；完成主營業(yè)務收入 1956.95億元；完成利潤總額 64.18億元，上繳稅金 43.49億元。截止到2021年1月底，集團總資產(chǎn)規(guī)模 1578億元，員工人數(shù)超 6萬。2021年《財務》世界五百強第431位，世界鋼鐵企業(yè)第八位，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)第五位。
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