崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略及實(shí)施路線圖，設(shè)計(jì)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)、流程優(yōu)化和方案；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施與交付，主導(dǎo)或核心參與集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)、成本系統(tǒng)的新建、升級(jí)與推廣實(shí)施項(xiàng)目，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試、上線及運(yùn)維支持的全流程管理；
3、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)融合與流程優(yōu)化，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)財(cái)一體化流程，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用運(yùn)維，解決系統(tǒng)運(yùn)行中的關(guān)鍵問(wèn)題；持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用效果，收集用戶反饋，推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與迭代；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職基本條件：
1、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，32歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到35歲；
2、具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)、計(jì)算類技術(shù)職稱；
3、從事大型制造業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，熟悉生產(chǎn)、能源、銷售、資材、物流等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并理解其與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成邏輯，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息化相關(guān)知識(shí)，熟悉鋼鐵企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉SQL或相關(guān)BI工具；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差者。