1.數(shù)據(jù)治理: 對現(xiàn)有的汽車制造(技能輔助領(lǐng)域)及金融(客服領(lǐng)域)人才庫進(jìn)行全量清洗、去重與信息補(bǔ)全,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。
2.標(biāo)簽體系建立: 根據(jù)行業(yè)特性(汽車技輔/金融客服)及職能屬性,建立多維度的用戶標(biāo)簽體系(如:技能等級、求職意向、活躍度、所在地區(qū)、經(jīng)驗?zāi)晗薜龋?,?shí)現(xiàn)人才畫像的精準(zhǔn)分類。
3.專業(yè)內(nèi)容輸出: 結(jié)合汽車與金融行業(yè)動態(tài),定期在社群內(nèi)發(fā)布行業(yè)資訊、技能提升資料包、崗位內(nèi)推快訊等內(nèi)容,提升社群粘性。
4.微信公眾號,抖音等新媒體渠道宣傳內(nèi)容的設(shè)計和制作(含文字、圖片和視頻)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年社群運(yùn)營或用戶運(yùn)營經(jīng)驗,有招聘平臺、人力資源服務(wù)公司、BPO(業(yè)務(wù)流程外包)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3.熟悉企業(yè)微信及各類社群管理工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力(Excel透視表等)。
4.至少能熟練應(yīng)用一種以上常見的圖片/視頻編輯軟件,熟練掌握PS軟件的優(yōu)先。