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1、組織管理：能配合進行組織及績效的基礎管理；組織會議/活動、績效收集、數(shù)據(jù)整理及通報。
2、制度管理：能夠結合業(yè)務需求擬定對應制度管理及規(guī)定，并做好執(zhí)行跟進和優(yōu)化。
3、采購協(xié)調：具備辦公用品、零星服務采購經驗，熟練詢價比價、訂單跟蹤及供應商對接。
4、招聘初篩： 熟悉招聘流程，能高效完成簡歷篩選、初面邀約及基礎溝通。
5、員工關系：掌握基礎員工溝通技巧，協(xié)助處理入離職手續(xù)、信息維護及日常關懷。
6、流程協(xié)同：對接公司內部各部門流程，并進行協(xié)同處理。
7、 其他公司/上級安排的臨時事項。
技能：
1、精通Office（Word, Excel, PPT），熟練操作辦公設備。
2、了解OA/HR系統(tǒng)；有員工活動組織經驗；基礎勞動法規(guī)知識。
3、具備基礎財務知識，了解報銷流程和預算管理。
4、持有 C1或以上駕照，并能熟悉駕駛。
5、關鍵素質：出色的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力強、細致負責、服務意識佳、保密意識強。