崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度人力規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成崗位尋訪、面試、錄用、跟進(jìn)全流程工作;
2、拓展與維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人員到崗質(zhì)量;
3、協(xié)助搭建并落地公司培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升、通用素質(zhì)類培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案策劃、培訓(xùn)組織實(shí)施及效果評(píng)估;
5、建立員工檔案、人才庫(kù),做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)臺(tái)賬整理及匯報(bào)工作;
6、配合部門完成企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)系等其他人力相關(guān)工作。
任職要求
1、本科專及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3 年招聘 / 培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格積極開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致,具備良好的同理心與抗壓能力;
4、溝通表達(dá)能力突出,邏輯清晰,面試判斷、需求對(duì)接及跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、熟悉主流招聘渠道,掌握基礎(chǔ)面試技巧與培訓(xùn)組織流程;
6、熟練使用 Office 辦公軟件,工作主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):四川省遂寧市安居區(qū)