崗位職責:
1、接待客戶,針對客戶提出的關于留學的相關問題給予專業(yè)回復;
2、熟悉銷售簽約流程,與客戶簽訂留學合同;
3、根據(jù)客戶需求,制定合理的留學方案,指導和協(xié)助客戶準備相關材料;
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度;
5、定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關系
崗位要求:
1、本科以上學歷,具備良好的英語讀寫能力;
2、具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力;
3、1年以上咨詢、銷售經(jīng)驗,有留學經(jīng)驗者、業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪酬待遇】
1、 構成:浮動底薪(3.3K-20K)+餐補+提成+激勵獎金+工齡工資,年薪10-30W+不等(1年以內(nèi)8W—12W;2-3年15W-20W+;3年以上18W—30W+) ;
2、 底薪:試用期無責4.5K起;
3、 工作時間:彈性打卡,每周雙休(周五六或周日一連休) 上班時間:8:30-9:30 午間休息:12:00-13:30 下班時間:17:30-18:30
【福利保障】
1、基礎保障:雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質(zhì)體檢;
2、帶薪年假:5-20天(根據(jù)入社會工齡開始核算);
3、紀念禮金:一年五節(jié)禮金/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一)
4、內(nèi)部優(yōu)惠:本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;
5、培訓訪問:每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習;
6、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
7、辦公環(huán)境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對不存在職場PUA;
8、牛人團隊:60%海歸、碩士,人才濟濟
9、南昌分公司運營情況:年年超額完成總公司下達預算目標,運營非常良好
10、人性化考勤制度:非常符合90后、00后氣質(zhì)
優(yōu)點太多,地寫不完。。。
【培訓及晉升空間】
1、在崗培訓:新員工培訓、專業(yè)知識類培訓、咨詢技巧培訓等;
2、分公司內(nèi)部:公司每年有高潛人才培訓,儲備管理崗位人才,管理崗位以內(nèi)部競聘為主,晉升路徑:員工-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
3、集團晉升或調(diào)任:集團每年有人才選拔機會,司齡一年以上即可參加,全國調(diào)動晉升