工作職責(zé):
1、制定公司財(cái)年市場(chǎng)線下、線下戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計(jì)劃,并提出市場(chǎng)推廣、品牌公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案,完成分配的財(cái)年目標(biāo)任務(wù),包括有效資源個(gè)數(shù)、資源留存率、渠道及項(xiàng)目拓展等;
2、負(fù)責(zé)部門工作全面管理,建立和完善市場(chǎng)線上+線下工作流程及制度、建立管理與市場(chǎng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和渠道;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控;大型展會(huì)活動(dòng)落地推進(jìn);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過(guò)各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎;知乎、微博、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、B站等新媒體等渠道獲取流量和有效客戶;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展高校、國(guó)際學(xué)校、高中、異業(yè)等市場(chǎng)渠道,提高市場(chǎng)占有率,
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)費(fèi)預(yù)算及花費(fèi)控制,實(shí)現(xiàn)線上+線下ROI最大化;
6、員工隊(duì)伍建設(shè)與管理,穩(wěn)固人才梯隊(duì),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的部門隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)工作管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上國(guó)際教育市場(chǎng)線上+線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力,良好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
【福利保障】
1、基礎(chǔ)保障:雙休、法定假日、入職即交五險(xiǎn)一金、13薪、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ);
2、帶薪年假:5-20天(根據(jù)入社會(huì)工齡開始核算);
3、紀(jì)念禮金:中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一)
4、內(nèi)部?jī)?yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有骨折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;
5、培訓(xùn)訪問(wèn):每年有機(jī)會(huì)去往全國(guó)各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
6、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
7、辦公環(huán)境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對(duì)不存在職場(chǎng)PUA ;
8、牛人團(tuán)隊(duì):60%海歸、碩士,人才濟(jì)濟(jì)