一、工作內容
1、明確公司人力資源目標和總體方案,協(xié)助領導建立和完善公司招聘流程和招聘體系;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
3、熟悉了解并完成人力資源各個板塊的工作;
4、根據公司經營戰(zhàn)略目標,制定市場營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5、參與跟市場相關的部分執(zhí)行和管理工作;
6、完成領導交代的其他事務。
二、職位要求
1、一本以上學歷,努力上進,對自己有較高標準,有較強意愿達到優(yōu)秀的工作目標;
2、2年以上人力資源崗位管理工作經驗,熟悉勞動用工等人事政策法規(guī);
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力、對行業(yè)、公司及產品理念高度認同;
4、踏實,有責任心,有強烈的自我驅動力和較好的學習態(tài)度,善于與人溝通,吃苦耐勞;
5、有較強的執(zhí)行能力,高質量地完成任務交付。