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崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)打假團隊：負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)打假調(diào)查團隊，組織開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效、專業(yè)的打假隊伍。
建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)：搭建專門的打假信息管理系統(tǒng)，用于收集、整理和分析各類打假相關(guān)信息。包括市場上的假冒產(chǎn)品線索、消費者投訴、執(zhí)法部門反饋等，通過對這些信息的分析，及時發(fā)現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品的分布情況和趨勢，為打假決策提供依據(jù)。
制定調(diào)查計劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品范圍、市場分布以及過往的假貨情況，制定全面的打假調(diào)查計劃，明確調(diào)查目標(biāo)、重點區(qū)域、時間節(jié)點和資源分配等。
實地調(diào)查：組織和帶領(lǐng)團隊對可疑的造假窩點、銷售渠道進行實地調(diào)查，運用專業(yè)的調(diào)查技巧和方法，獲取假貨生產(chǎn)、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的證據(jù)，如拍照、錄像、收集樣品等。
線上調(diào)查：利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，對電商平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等進行監(jiān)測，追蹤假貨的網(wǎng)絡(luò)銷售蹤跡，分析假貨的傳播規(guī)律和銷售模式，及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)售假行為。
員工培訓(xùn)與教育：定期開展知識產(chǎn)權(quán)保護和打假培訓(xùn)，提高員工對假冒偽劣產(chǎn)品的識別能力和防范意識，使員工在日常工作中能夠積極參與打假工作。
信息收集：通過各種渠道收集與假貨相關(guān)的信息，包括但不限于市場反饋、消費者舉報、競爭對手情報、網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)測等，對可能存在假貨的線索進行梳理和分析。
跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的法務(wù)、市場、銷售、生產(chǎn)等部門保持密切溝通與協(xié)作。適時通報打假調(diào)查的進展和成果，為各部門提供打假相關(guān)的信息支持，共同制定和執(zhí)行品牌保護策略。
外部合作體系：

• 與執(zhí)法部門合作：與公安、市場監(jiān)督管理、知識產(chǎn)權(quán)等執(zhí)法部門保持密切合作，及時向執(zhí)法部門提供假冒偽劣產(chǎn)品的線索和證據(jù)，協(xié)助執(zhí)法部門開展調(diào)查和打擊行動。
• 與行業(yè)協(xié)會合作：積極參與行業(yè)協(xié)會組織的打假活動，與同行業(yè)企業(yè)共享打假經(jīng)驗和信息。
• 與專業(yè)打假機構(gòu)合作：管理和監(jiān)督與專業(yè)打假機構(gòu)的合作項目，確保合作效果。

崗位要求：

• 至少5年以上打假調(diào)查工作經(jīng)驗，擁有獨立調(diào)查能力和豐富的打假調(diào)查經(jīng)驗；
• 本科學(xué)歷；
• 有食品飲料公司打假工作經(jīng)歷；
• 良好的團隊合作能力、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，突出的執(zhí)行能力；
• 能經(jīng)常出差。
• 英文良好