崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)煙氣在線監(jiān)測(cè)儀器儀表產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證、電氣圖紙繪制、電氣部件選型;
3.負(fù)責(zé)分析儀器系統(tǒng)測(cè)試用例編寫(xiě)與測(cè)試,完成用戶操作手冊(cè);
4.指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,面向項(xiàng)目成員與客戶完成相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
5.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管控。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣設(shè)計(jì),熟練使用相關(guān)工具軟件,電氣、自控知識(shí)功底扎實(shí);
4.熟悉工控機(jī)組態(tài)軟件和觸摸屏組態(tài)軟件編程,熟悉PLC編程;
5.優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰;
6.良好的團(tuán)隊(duì)精神與學(xué)習(xí)能力,善于鉆研業(yè)務(wù),注重技術(shù)細(xì)節(jié);
7.具有儀器儀表等自動(dòng)控產(chǎn)品或系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等)+每年一次漲薪機(jī)會(huì);
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金,周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。
培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:項(xiàng)目經(jīng)理
2.橫向:產(chǎn)品管理等