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工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理區(qū)域的全面財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控建設(shè)與會(huì)計(jì)核算事宜； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè); 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的人員管理、組織能力提升、干部培養(yǎng)、文化建設(shè)。 4、業(yè)務(wù)支持:深入了解業(yè)務(wù)，與前端業(yè)務(wù)密切合作，建立合理有效的分析體系，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入等進(jìn)行專業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)估，分析投入產(chǎn)出效果，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理; 5、經(jīng)營(yíng)分析:參與項(xiàng)目的整體評(píng)估，按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議;分析涉及公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等方面的重大信息，定期向公司提供要情簡(jiǎn)報(bào): 6、財(cái)務(wù)管理:對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋; 7、財(cái)務(wù)預(yù)算:承接公司戰(zhàn)略，協(xié)助開(kāi)展區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，預(yù)算編制、調(diào)整、經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)分析與檢討并協(xié)助組織及個(gè)人績(jī)效方案; 任職資格： 1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上的學(xué)歷，年齡36歲以下，4年以上集團(tuán)化公司或上市公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通能力和適應(yīng)能力、很強(qiáng)的推動(dòng)能力并助力業(yè)務(wù)發(fā)展，熟悉先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理流程，具備全面預(yù)算管理及財(cái)稅合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的商業(yè)洞察及較強(qiáng)的理解業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，較好的學(xué)習(xí)能力，清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)，善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有一定的風(fēng)控意識(shí)； 4、認(rèn)同公司文化價(jià)值觀，成就導(dǎo)向、樂(lè)觀、堅(jiān)韌、自省。