雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利績效管理招聘中級人力資源管理師物業(yè)管理
職位福利：繳納五險一金、包食宿、年終獎、帶薪年假、工作環(huán)境好
崗位職責
1、全模塊人力資源業(yè)務落地：承接物業(yè)公司業(yè)務部門的全維度人力需求，統(tǒng)籌招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、合規(guī)管理等 HR 全條線工作，確保人力服務與業(yè)務場景深度適配（如為基層保潔 / 維修團隊解決招聘留存問題，為管理崗提供能力提升支持）。
2、業(yè)務人力需求精準對接：深入業(yè)務一線，調(diào)研各項目的人力痛點（如旺季用工缺口、員工技能不匹配等），制定針對性人力解決方案；根據(jù)業(yè)務擴張或調(diào)整（如新增項目、服務范圍擴大），同步規(guī)劃人員編制、招聘計劃及團隊配置，保障業(yè)務發(fā)展的人力供給。
3、招聘與人才配置：主導業(yè)務部門全流程招聘，結合物業(yè)崗位特性設計招聘渠道，篩選適配候選人，推進人才梯隊建設，針對業(yè)務核心崗位識別高潛力人才，制定輪崗、晉升路徑，確保人才與崗位精準匹配。
4、培訓與能力提升：根據(jù)業(yè)務部門員工能力短板設計定制化培訓方案，組織開展業(yè)務相關培訓跟蹤培訓效果，將培訓成果轉化為業(yè)務績效提升，助力團隊能力成長。
5、業(yè)務協(xié)同與數(shù)據(jù)反饋：作為 HR 與業(yè)務部門的橋梁，定期向 HR 總部反饋業(yè)務人力需求變化、政策落地問題；統(tǒng)計業(yè)務部門人力數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)背后的業(yè)務關聯(lián)因素，為 HR 策略優(yōu)化及業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責
1、全模塊人力資源業(yè)務落地：承接物業(yè)公司業(yè)務部門的全維度人力需求，統(tǒng)籌招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、合規(guī)管理等 HR 全條線工作，確保人力服務與業(yè)務場景深度適配（如為基層保潔 / 維修團隊解決招聘留存問題，為管理崗提供能力提升支持）。
2、業(yè)務人力需求精準對接：深入業(yè)務一線，調(diào)研各項目的人力痛點（如旺季用工缺口、員工技能不匹配等），制定針對性人力解決方案；根據(jù)業(yè)務擴張或調(diào)整（如新增項目、服務范圍擴大），同步規(guī)劃人員編制、招聘計劃及團隊配置，保障業(yè)務發(fā)展的人力供給。
3、招聘與人才配置：主導業(yè)務部門全流程招聘，結合物業(yè)崗位特性設計招聘渠道，篩選適配候選人，推進人才梯隊建設，針對業(yè)務核心崗位識別高潛力人才，制定輪崗、晉升路徑，確保人才與崗位精準匹配。
4、培訓與能力提升：根據(jù)業(yè)務部門員工能力短板設計定制化培訓方案，組織開展業(yè)務相關培訓跟蹤培訓效果，將培訓成果轉化為業(yè)務績效提升，助力團隊能力成長。
5、業(yè)務協(xié)同與數(shù)據(jù)反饋：作為 HR 與業(yè)務部門的橋梁，定期向 HR 總部反饋業(yè)務人力需求變化、政策落地問題；統(tǒng)計業(yè)務部門人力數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)背后的業(yè)務關聯(lián)因素，為 HR 策略優(yōu)化及業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，持三級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先；2、3年及以上物業(yè)或勞動密集型企業(yè)HR工作經(jīng)驗，精通招聘、培訓、薪酬績效、合規(guī)管理全流程，尤其熟悉保潔、維修、安保等基層崗位的人力管理特性，能針對性解決“招聘難、留存低”等行業(yè)痛點。
3、注意：此崗位大小休且需要出差，介意者勿擾。
工作地點
閔行區(qū)龍湖上海閔行天街明喆物業(yè)
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職位發(fā)布者
盧欣煜/人事專員
昨日活躍立即溝通
明喆集團股份有限公司
明喆集團有限公司成立于2000年10月，注冊資金18000萬元，擁有國家一級物管資質，致力于為醫(yī)院、學校、政府機關、大型國企、大型公共場館等高端客戶提供高品質的一體化后勤服務。在風雨兼程、一路高歌的20年發(fā)展歷程中，明喆現(xiàn)已發(fā)展成為擁有5萬余名員工、600余個項目、80余家分公司、年產(chǎn)值30余億元的大型現(xiàn)代后勤服務企業(yè)。如今的明喆，既是領跑全國機構后勤服務的佼佼者，又是綜合實力穩(wěn)居全國物管行業(yè)的頭部企業(yè)，其令人贊譽的高端后勤服務產(chǎn)品已遍及全國25個省市區(qū)，是名副其實的集規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化、智能化于一體的現(xiàn)代后勤服務之花。明喆集團總部位于深圳市羅湖區(qū)（總部經(jīng)濟企業(yè)），集團年產(chǎn)值高速增長，面對如此迅猛的發(fā)展勢頭，公司對人才求賢若渴，承諾給所有有志之士、有能之士提供一個可以發(fā)揮所長的平臺。員工福利：1、管理人員享受5-10天帶薪年休假或夫妻探親假（報銷車費）；2、中層以上管理人員享受每年一次的外出休閑、旅游福利； 3、管理人員享受應季服裝配發(fā)； 4、一年一次健康體檢； 5、職位等級對應的通訊費補助； 6、學歷、技能和餐費補貼參照公司福利制度規(guī)定； 7、按法律規(guī)定入職即購買五險一金； 8、國家法定節(jié)假日，婚嫁、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等集團總部地址：深圳市羅湖區(qū)筍崗潤弘大廈T2棟（地鐵7號線筍崗站A出口）
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