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更新于 7月3日
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舉報(bào)

項(xiàng)目總工

1-1.5萬(wàn)

職位描述

工程施工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)體系和制度的建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)明確各級(jí)技術(shù)人員職責(zé)分工。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)總體策劃、項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)營(yíng)策劃。
4、領(lǐng)導(dǎo)工程圖紙自審、會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)編制并審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、質(zhì)量和安全技術(shù)措施。
6、根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)審批施工技術(shù)文件，并負(fù)責(zé)組織向上一級(jí)部門按計(jì)劃上報(bào)施工技術(shù)文件。
7、領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、計(jì)量管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)原材料檢驗(yàn)復(fù)驗(yàn)和過程檢驗(yàn)試驗(yàn)工作。
9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)課題立項(xiàng)和實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)處理或組織處理現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問題并做出技術(shù)決定。
11、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)編制專業(yè)技術(shù)總結(jié)計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)和組織編寫專業(yè)技術(shù)總結(jié)。
12、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)資料、交工資料管理；負(fù)責(zé)組織完工后技術(shù)資料向公司檔案室的歸檔工作。
13、作為本項(xiàng)目的質(zhì)量管理及監(jiān)督負(fù)責(zé)人，參與合作伙伴的能力審定，組織專業(yè)間圖紙會(huì)審、施工技術(shù)方案編制工藝技術(shù)評(píng)定、質(zhì)量計(jì)劃及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃編制，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量、對(duì)施工質(zhì)量問題組織人員編制“技術(shù)處理方案等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、30－45周歲，大專以上學(xué)歷，道橋、市政、水利相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件、CAD制圖軟件應(yīng)用；
2、持中級(jí)以上職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師優(yōu)先；
3、有不少于3個(gè)項(xiàng)目的履約管理經(jīng)歷且有最少2年以上項(xiàng)目總工或技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、正直、敬業(yè)、擅長(zhǎng)技術(shù)管理工作，執(zhí)行力強(qiáng)；
薪酬待遇：
1、面議，根據(jù)專業(yè)能力面議；
2、具體公司承接項(xiàng)目所在地而定；
3、享受證書補(bǔ)貼，具體情況面談。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)吉林省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo吉林省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司
我公司成立于2006年6月，現(xiàn)注冊(cè)資本金6000萬(wàn)元人民幣。公司成立以來(lái)，嚴(yán)守“獨(dú)立創(chuàng)新、合作共贏、立足路橋、開創(chuàng)未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)方針，立足省內(nèi)公路市場(chǎng)。公司已取得公路路基、路面、橋梁、隧道總承包二級(jí)資質(zhì)，并且在下設(shè)分子公司中，取得交通安全設(shè)資質(zhì)分項(xiàng)、園林綠化資質(zhì)、通信收費(fèi)、監(jiān)控綜合系統(tǒng)等資質(zhì)。
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