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更新于 6月22日
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運營副總裁

3-5萬
  • 長春南關區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃分解目標并組織實施，對各事業(yè)部工作目標完成情況的周期性監(jiān)督、檢查，確保年度運營指標及效益目標的達成；
2、根據預算管理體系，指導各執(zhí)業(yè)部門建立年度預算目標，并監(jiān)督管控預算目標；
3、建立健全項目管理流程與運營機制、并能夠及時進行結構和流程的優(yōu)化調整；
4、明確各執(zhí)業(yè)部門間的責權關系，理順跨部門業(yè)務的管理模式與流程，促進各部門互相協作配合、實現組織目標；
5、負責執(zhí)業(yè)部門的項目執(zhí)業(yè)進度、人工成本、費用成本、回款計劃等的管控管理，保證目標達成；
6、根據運營管理的各項統(tǒng)計數據，定期向總裁提交運營分析報告
7、負責建立各執(zhí)業(yè)部門質量管理考核體系，負責牽頭組織各事業(yè)部執(zhí)業(yè)質量檢查及項管、監(jiān)理業(yè)務的工地檢查工作，并監(jiān)督整改措施落地；
8、重大技術問題攻關，組織技術專題會解決處理重大技術質量問題，保證重點工作和重點項目順利實施；
9、負責指導各部門建立項目立項審核、合同風險分析、合同履約過程管控等合約管控管理體系；
10、負責重大業(yè)務合同的合規(guī)性終審、風險控制、履約分析與管控；
11、負責建立各事業(yè)部人才培養(yǎng)體系，監(jiān)督各事業(yè)部技術、規(guī)范和安全等培訓計劃與人才培養(yǎng)計劃的落實；
12、負責各執(zhí)業(yè)部門動態(tài)績效管理，熟悉各種績效評價方法，組織各部門及員工的績效分析，并提出提高績效改進方案；
13、落實公司廉政建設，不定期組織各事業(yè)部基層員工調研，受理事業(yè)部各級員工投訴、爭議等并協調相關部門妥善處理。

工作地點

長春南關區(qū)吉林省交通基礎設施建設有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo吉林省交通基礎設施建設有限公司
我公司成立于2006年6月，現注冊資本金6000萬元人民幣。公司成立以來，嚴守“獨立創(chuàng)新、合作共贏、立足路橋、開創(chuàng)未來”的經營方針，立足省內公路市場。公司已取得公路路基、路面、橋梁、隧道總承包二級資質，并且在下設分子公司中，取得交通安全設資質分項、園林綠化資質、通信收費、監(jiān)控綜合系統(tǒng)等資質。
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