職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施；
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
5、制訂培訓(xùn)計劃并組織實施、考核；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
工作地點(diǎn)
鐵西區(qū)沈陽站
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職位發(fā)布者
于丹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司我公司成立于2006年6月，現(xiàn)注冊資本金6000萬元人民幣。公司成立以來，嚴(yán)守“獨(dú)立創(chuàng)新、合作共贏、立足路橋、開創(chuàng)未來”的經(jīng)營方針，立足省內(nèi)公路市場。公司已取得公路路基、路面、橋梁、隧道總承包二級資質(zhì)，并且在下設(shè)分子公司中，取得交通安全設(shè)資質(zhì)分項、園林綠化資質(zhì)、通信收費(fèi)、監(jiān)控綜合系統(tǒng)等資質(zhì)。
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