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崗位職責(zé)： 一、培訓(xùn)管理 1、參與編制物業(yè)公司培訓(xùn)管理規(guī)定與培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總部備案后落實(shí)執(zhí)行； 2、配合參與物業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及核心專業(yè)能力提升項(xiàng)目；組織物業(yè)長(zhǎng)沙公司部門員工入職培訓(xùn)宣講、日常培訓(xùn)、專業(yè)能力和通用能力培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并進(jìn)行匯報(bào)； 3、協(xié)助物業(yè)總公司總部建立并維護(hù)物業(yè)總公司內(nèi)部課程資源庫(kù)，協(xié)助發(fā)展管理所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)資源； 4、統(tǒng)籌公司級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目培訓(xùn)工作的開(kāi)展與評(píng)估，控制公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，確保年度培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。 二、員工發(fā)展 1）參與建立員工職業(yè)發(fā)展體系，在物業(yè)長(zhǎng)沙公司內(nèi)落實(shí)帶崗人、輪崗、交流及掛職鍛煉等多元化的培養(yǎng)方式； 任職要求： 1、必須黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上專職培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、善與人溝通，善于分析思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力