1、結(jié)合品牌發(fā)展目標(biāo)與四大平臺特性（如抖音側(cè)重短視頻 + 直播帶貨、小紅書側(cè)重內(nèi)容種草、私域引流）；
2、制定達(dá)人合作年度 / 季度 / 月度整體策略，明確各平臺達(dá)人合作方向（如抖音頭部達(dá)人沖擊銷量、小紅書 KOC 深耕種草）、預(yù)算分配與預(yù)期目標(biāo)（如曝光量、GMV、粉絲新增）；
3、協(xié)調(diào)抖音、快手、小紅書、微信平臺的達(dá)人合作節(jié)奏，確保各平臺達(dá)人內(nèi)容、活動相互呼應(yīng)（如小紅書達(dá)人種草后，抖音達(dá)人跟進(jìn)直播轉(zhuǎn)化，微信達(dá)人引導(dǎo)私域沉淀）；同步各平臺達(dá)人合作數(shù)據(jù)，優(yōu)化跨平臺資源配置，提升整體合作效益；
4、統(tǒng)籌達(dá)人合作全流程執(zhí)行，向達(dá)人明確品牌訴求、產(chǎn)品賣點與內(nèi)容要求（如短視頻腳本方向、直播選品清單）；實時跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布及直播進(jìn)程，及時解決合作中的問題（如內(nèi)容不符合要求、直播突發(fā)狀況）；協(xié)調(diào)設(shè)計、產(chǎn)品等部門，為達(dá)人提供所需物料（如產(chǎn)品樣品、宣傳素材），保障合作順利推進(jìn)；
5、建立覆蓋抖音、快手、小紅書、微信四大平臺的達(dá)人資源池，按照達(dá)人層級、領(lǐng)域、數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如粉絲量、互動率、轉(zhuǎn)化能力）等維度進(jìn)行分類歸檔，形成結(jié)構(gòu)化達(dá)人資源庫；

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上達(dá)人營銷相關(guān)經(jīng)驗，具備抖音、快手、小紅書、微信四大平臺達(dá)人合作實戰(zhàn)經(jīng)驗，有達(dá)人團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、主導(dǎo)過全平臺達(dá)人合作項目，且有成功案例（如通過達(dá)人合作實現(xiàn) GMV 顯著增長、品牌曝光大幅提升）者優(yōu)先；有快消品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧與溝通能力，能獨立完成不同層級達(dá)人的洽談工作，有效控制合作成本，保障品牌權(quán)益；
5、具備清晰的邏輯思維與全局意識，能統(tǒng)籌達(dá)人合作工作，合理分配資源，推動合作目標(biāo)達(dá)成。