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更新于 12月3日

奔馳4S店-展廳經(jīng)理

9000-18000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豪華品牌展廳經(jīng)理汽車展廳管理汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責:
1. 銷售管理與業(yè)績達成: 全面負責銷售展廳的日常運營,帶領(lǐng)銷售團隊完成乃至超越既定的新車銷售、金融保險、二手車等各項業(yè)務(wù)指標。
2. 客戶體驗提升: 確保每一位客戶都能享受到符合奔馳品牌的、極致尊享的購車及服務(wù)體驗,妥善處理客戶關(guān)系與重大投訴,提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 團隊帶領(lǐng)與人才發(fā)展: 負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理,激發(fā)團隊潛能,打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的頂尖銷售團隊。
4. 市場洞察與運營協(xié)同: 敏銳洞察本地市場動態(tài)與競爭對手信息,有效制定并執(zhí)行本地化營銷策略。與市場、售后、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,促進整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
5. 展廳形象標準維護: 嚴格監(jiān)督并維護展廳環(huán)境、展車狀態(tài)、員工形象及工作流程,確保所有環(huán)節(jié)均符合梅賽德斯-奔馳最新標準。
任職要求:
1. 基本經(jīng)驗: 大專及以上學歷,擁有3年以上高端汽車品牌銷售經(jīng)驗,其中至少2年銷售團隊管理或展廳經(jīng)理崗位經(jīng)驗。擁有梅賽德斯-奔馳體系內(nèi)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 業(yè)務(wù)能力: 精通汽車銷售全流程,對汽車金融、保險、置換等衍生業(yè)務(wù)有深刻理解和出色的推動能力。
3. 領(lǐng)導力與影響力: 具備卓越的團隊領(lǐng)導、激勵和培養(yǎng)能力,能夠營造積極向上、結(jié)果導向的團隊氛圍。
4. 客戶為先: 深刻理解高端品牌的服務(wù)理念,對客戶需求有敏銳的洞察力,追求極致的客戶滿意度。
5. 個人特質(zhì): 擁有出色的溝通表達能力、抗壓能力和解決復雜問題的能力。形象氣質(zhì)佳,熱愛奔馳品牌,具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

工作地點

南關(guān)區(qū)長春德聯(lián)之星汽車銷售服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

戴女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
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長春駿耀汽車貿(mào)易有限公司
本田ACURA長春長沈特約銷售服務(wù)店,將秉承Acura(謳歌)特約店的經(jīng)營理念: Acura特約店理念改變只為購車或修車才光顧特約店的觀念,以誠摯溫馨的接待贏得回頭客,使Acura特約店成為放松休憩的理想場所。 Acura特約店設(shè)計理念與Acura車主分享購車及駕車的喜悅,成為潛在用戶所向往的特約店。 Acura特約店服務(wù)理念以專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ),融入家居待客的全新服務(wù)理念,向顧客提供熱情自然的服務(wù)。這并不是口號,Acura特約店一直并堅持以后也這樣做著:心——家居待客的全新服務(wù)理念,誠懇大方的接待方式。技——具備豐富的產(chǎn)品知識以及高超的維修技術(shù),站在顧客的立場表現(xiàn)出訓練有素的服務(wù)水平。體——通過Acura特約店全體工作人員的協(xié)作,使每位顧客都能與特約店融為一體。與此同時,還為員工營造了良好的發(fā)展環(huán)境:競爭力薪酬提供行業(yè)具競爭力的薪酬,并通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制,使員工績效表現(xiàn)同薪酬調(diào)整緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。社會保險公司為員工購買社會保險,由公司與員工按法定比例共同繳納社會保險費?,F(xiàn)金福利手機費用補貼、餐補、節(jié)日慰問品、非現(xiàn)金福利有薪假期(年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等)、免費中餐膳食、免費定期健康體檢、各類運動會、年度旅游、學歷教育、內(nèi)部各類培訓、文藝晚會等本田ACURA長春長沈特約銷售服務(wù)店,誠邀各位的加入攜手創(chuàng)建!建店地址:長春汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長沈公路3555號。
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