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更新于 12月24日

4s店總經理

1.5-2萬
  • 長春南關區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豪華品牌總經理新勢力品牌自主品牌
德聯(lián)集團廣汽豐田、別克等品牌誠聘副總經理
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬定品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、主持品牌公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作;
6、加強與廠家關系建立及維護,爭取更多資源,保證業(yè)務工作開展流暢;
7、全面主持品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門的工作;
8、貫徹落實集團開展的各項工作并提出建設性建議,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源。
職位要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗、至少2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經驗;
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經營業(yè)務和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;
5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習能力;
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,協(xié)調能力;
7、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
***薪資待遇按業(yè)績績效不設上限!
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、年終分紅、多次晉升機會
職位亮點:上市公司、六險一金、帶薪年假

工作地點

長春南關區(qū)廣汽豐田(德聯(lián)凈月店)

職位發(fā)布者

王碩/人事經理

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長春駿耀汽車貿易有限公司
本田ACURA長春長沈特約銷售服務店,將秉承Acura(謳歌)特約店的經營理念: Acura特約店理念改變只為購車或修車才光顧特約店的觀念,以誠摯溫馨的接待贏得回頭客,使Acura特約店成為放松休憩的理想場所。 Acura特約店設計理念與Acura車主分享購車及駕車的喜悅,成為潛在用戶所向往的特約店。 Acura特約店服務理念以專業(yè)服務為基礎,融入家居待客的全新服務理念,向顧客提供熱情自然的服務。這并不是口號,Acura特約店一直并堅持以后也這樣做著:心——家居待客的全新服務理念,誠懇大方的接待方式。技——具備豐富的產品知識以及高超的維修技術,站在顧客的立場表現(xiàn)出訓練有素的服務水平。體——通過Acura特約店全體工作人員的協(xié)作,使每位顧客都能與特約店融為一體。與此同時,還為員工營造了良好的發(fā)展環(huán)境:競爭力薪酬提供行業(yè)具競爭力的薪酬,并通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現(xiàn)同薪酬調整緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。社會保險公司為員工購買社會保險,由公司與員工按法定比例共同繳納社會保險費?,F(xiàn)金福利手機費用補貼、餐補、節(jié)日慰問品、非現(xiàn)金福利有薪假期(年假、婚假、喪假、產假、護理假等)、免費中餐膳食、免費定期健康體檢、各類運動會、年度旅游、學歷教育、內部各類培訓、文藝晚會等本田ACURA長春長沈特約銷售服務店,誠邀各位的加入攜手創(chuàng)建!建店地址:長春汽車產業(yè)開發(fā)區(qū)長沈公路3555號。
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