一、崗位基本信息
- 崗位名稱:中高端汽車售后經(jīng)理
- 所屬部門:售后服務(wù)部
- 匯報(bào)對象:店總
- 管理對象:售后前臺(tái)主管、售后前臺(tái)、維修技師、配件管理、客服、保險(xiǎn)理賠等團(tuán)隊(duì)成員
- 崗位定位:全面負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)體系搭建與運(yùn)營,統(tǒng)籌客戶服務(wù)、維修質(zhì)量、成本管控、團(tuán)隊(duì)管理等工作,保障中高端客戶群體的服務(wù)體驗(yàn)與滿意度。
二、崗位職責(zé)(一)服務(wù)運(yùn)營管理
- 制定并落地售后服務(wù)部年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)(包括產(chǎn)值、客單價(jià)、客戶滿意度、返修率等核心指標(biāo)),確保達(dá)成集團(tuán)及廠家考核要求。
- 統(tǒng)籌售后服務(wù)全流程管理,涵蓋客戶預(yù)約、接待問診、維修派工、配件供應(yīng)、質(zhì)檢交車、售后回訪等環(huán)節(jié),優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)效率。
- 負(fù)責(zé)中高端車型維修技術(shù)支持,協(xié)調(diào)解決疑難故障,對接廠家技術(shù)部門獲取技術(shù)方案,保障維修質(zhì)量。
- 管控售后服務(wù)成本,包括配件采購成本、維修耗材成本、人力成本等,制定成本優(yōu)化方案,提升部門盈利能力。
(二)客戶關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)中高端客戶群體的關(guān)系維護(hù),建立大客戶檔案,定期開展客戶關(guān)懷活動(dòng)(如專屬保養(yǎng)提醒、節(jié)日問候、車主沙龍等),提升客戶忠誠度。
- 牽頭處理重大客戶投訴及服務(wù)糾紛,制定解決方案并跟進(jìn)落實(shí),確保客戶投訴閉環(huán)處理,降低客戶流失率。
- 統(tǒng)籌售后增值服務(wù)開發(fā)與推廣,如延保業(yè)務(wù)、保養(yǎng)套餐、精品銷售、保險(xiǎn)理賠、二手車置換等,拓展售后產(chǎn)值增長點(diǎn)。
(三)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔、配置,搭建高素質(zhì)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),明確各崗位工作職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
- 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展服務(wù)禮儀、維修技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通等專項(xiàng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
- 實(shí)施團(tuán)隊(duì)績效考核與激勵(lì)機(jī)制,定期開展績效評估,激發(fā)員工工作積極性與主動(dòng)性。
(四)合規(guī)與品牌維護(hù)
- 嚴(yán)格執(zhí)行廠家售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保門店服務(wù)符合品牌規(guī)范,維護(hù)中高端汽車品牌形象。
- 遵守行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)售后車間安全生產(chǎn)管理、環(huán)保合規(guī)管理(如廢油、廢料處理),杜絕安全事故與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 對接廠家售后部門,及時(shí)反饋市場及客戶需求,配合廠家開展售后活動(dòng)與品牌推廣工作。
三、任職要求(一)學(xué)歷與專業(yè)
- 大專及以上學(xué)歷,汽車維修工程、汽車服務(wù)工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 有一豐、廣豐、大眾、別克等產(chǎn)值在300萬以上的售后管理資質(zhì)者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
- 5 年以上汽車售后服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上中高端品牌(如豪華品牌、合資高端品牌)售后管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端車型維修體系與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備豐富的售后團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)值提升、客戶滿意度優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的售后增值業(yè)務(wù)推廣案例者優(yōu)先。
(三)核心能力要求
- 運(yùn)營管理能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過售后核心指標(biāo)(產(chǎn)值、客單、返修率、滿意度)分析問題并制定改進(jìn)方案;擅長成本管控與資源優(yōu)化配置。
- 客戶服務(wù)能力:具備出色的客戶溝通與談判技巧,能妥善處理復(fù)雜客戶投訴;深刻理解中高端客戶需求,有大客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
- 技術(shù)認(rèn)知能力:熟悉中高端車型構(gòu)造、維修技術(shù)及故障診斷方法,能對接技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決疑難問題,具備基本的技術(shù)指導(dǎo)能力。
- 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力,能制定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),有效激勵(lì)員工,打造高績效售后團(tuán)隊(duì)。
- 合規(guī)意識(shí):熟悉汽車售后服務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),確保門店運(yùn)營合規(guī)。
(四)素質(zhì)要求
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)汽車行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí),認(rèn)同中高端汽車品牌文化與服務(wù)理念。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接廠家、客戶、內(nèi)部各部門。
四、薪酬福利
- 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 產(chǎn)值提成 + 年終紅包,具體面議。
- 福利保障:六險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 員工購車優(yōu)惠 + 定期體檢。
- 職業(yè)發(fā)展:提供廠家專業(yè)培訓(xùn) + 內(nèi)部晉升通道(售后經(jīng)理→副總經(jīng)理→店總)。