職位描述
中級(jí)人力資源管理師快速消費(fèi)品
1.負(fù)責(zé)公司年度薪酬績(jī)效方案的制定與落地
2.組織建立并完善公司薪酬體系,確保薪資水平合理,符合市場(chǎng)價(jià)值原則和行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)成本核算工作,參與公司人工成本分析和管控
4.制定和完善績(jī)效考核制度、流程和方法,推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系建設(shè)
5.負(fù)責(zé)績(jī)效過(guò)程管理,包括績(jī)效面談、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等,為公司提供改進(jìn)意見(jiàn),協(xié)助改善業(yè)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)
6.負(fù)責(zé)組織完成人力成本分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)支持
7.制定員工福利政策,并推動(dòng)實(shí)施
8.配合做好相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)的收集和分析,以及與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通解決薪酬相關(guān)問(wèn)題
9.其他人力資源相關(guān)工作
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有3年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī),具備優(yōu)秀的薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對(duì)人力成本進(jìn)行分析和研究
4.熟練使用ofhce辦公軟件
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性,能承擔(dān)一定的工作壓力
6.可以接受單休（法休正常）
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工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)鐵西區(qū)第一商城B座
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張玉/人事經(jīng)理
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大連天信達(dá)貿(mào)易有限公司大連天信達(dá)貿(mào)易有限公司成立于2007年，是一家主營(yíng)調(diào)味品的大型現(xiàn)代化企業(yè)，經(jīng)營(yíng)品牌包括東古、王致和、丘比、梅林、六必居、阿香婆、蓬盛等多個(gè)國(guó)內(nèi)名優(yōu)品牌，立足大連，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)輻射遼寧、吉林、云南三省，并在沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、昆明設(shè)有自己的獨(dú)立公司。公司擁有強(qiáng)大健全的倉(cāng)儲(chǔ)空間，完備的物流配送系統(tǒng)及現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，并以完善的管理制度、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和穩(wěn)健的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，贏得了各生產(chǎn)廠家與銷(xiāo)售客戶(hù)的充分信賴(lài)與支持。多年以來(lái)，公司堅(jiān)持“堅(jiān)守誠(chéng)信，精選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；創(chuàng)新服務(wù)，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念，先后與數(shù)百家商場(chǎng)、超市、批發(fā)市場(chǎng)建立了良好的合作關(guān)系，彼此攜手，互利共贏，創(chuàng)建了一個(gè)又一個(gè)嶄新的業(yè)績(jī)。公司堅(jiān)持“成就員工、成就客戶(hù)、造福社會(huì)”的企業(yè)境界，在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，注重為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，為客戶(hù)提供良好的合作機(jī)會(huì)。公司不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，以產(chǎn)品為核心，視服務(wù)為根本，致力于為終端消費(fèi)者帶來(lái)美味體驗(yàn)，同合作伙伴們共贏、共發(fā)展。企業(yè)郵箱：dltianxinda@163.com
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