職位描述
電感設(shè)計(jì)失效分析8DNPI
Responsibility工作職責(zé)：
1.Dispose the non conforming lot with failure analysis, product, testing and reliability departments, find root cause, define corrective actions and preventive actions, and follow up for the close loop. 生產(chǎn)異常處理，受影響物料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善措施和預(yù)防措施持續(xù)跟蹤；
2.Provide FA report, 8D report for customer failure complaint case, confirm root cause, solution, CAPA etc. 輯寫(xiě)客戶FA報(bào)告，8D報(bào)告，和內(nèi)部工程部門(mén)協(xié)作，對(duì)客戶遇到的電感相關(guān)失效做根因分析，制定改善和預(yù)防措施；
3.NPI supporting, working with the other engineering department to complete inductor in the new product qualification and NPI process. 新產(chǎn)品導(dǎo)入，對(duì)接本公司其它工程部門(mén)，完成新產(chǎn)品中使用的電感的驗(yàn)證、評(píng)估和量產(chǎn)導(dǎo)入；
4.Inductor supplier quality management and continues improvement. 供應(yīng)商資質(zhì)審核，實(shí)施質(zhì)量策劃（APQP），持續(xù)質(zhì)量提升；
Requirements崗位要求：
Can meet at least one of below items能滿足以下一項(xiàng)或多項(xiàng)要求
1.Bachelor degree or above, from electronics related, at least 2 years experience in inductor field, such as inductor design, NPI, manufacture managers etc.. 本科及以上，有至少2年或以上電感設(shè)計(jì)或者生產(chǎn)NPI工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
2.Have experience on handling customer quality complaint by FA report, 8D report. 有FA，8D的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.Strong communication skill, logic thinking, team work; 溝通能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、團(tuán)隊(duì)合作；
4.Smooth English in both speaking and writing流利的英語(yǔ)表達(dá)，書(shū)寫(xiě)；
1.Dispose the non conforming lot with failure analysis, product, testing and reliability departments, find root cause, define corrective actions and preventive actions, and follow up for the close loop. 生產(chǎn)異常處理，受影響物料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善措施和預(yù)防措施持續(xù)跟蹤；
2.Provide FA report, 8D report for customer failure complaint case, confirm root cause, solution, CAPA etc. 輯寫(xiě)客戶FA報(bào)告，8D報(bào)告，和內(nèi)部工程部門(mén)協(xié)作，對(duì)客戶遇到的電感相關(guān)失效做根因分析，制定改善和預(yù)防措施；
3.NPI supporting, working with the other engineering department to complete inductor in the new product qualification and NPI process. 新產(chǎn)品導(dǎo)入，對(duì)接本公司其它工程部門(mén)，完成新產(chǎn)品中使用的電感的驗(yàn)證、評(píng)估和量產(chǎn)導(dǎo)入；
4.Inductor supplier quality management and continues improvement. 供應(yīng)商資質(zhì)審核，實(shí)施質(zhì)量策劃（APQP），持續(xù)質(zhì)量提升；
Requirements崗位要求：
Can meet at least one of below items能滿足以下一項(xiàng)或多項(xiàng)要求
1.Bachelor degree or above, from electronics related, at least 2 years experience in inductor field, such as inductor design, NPI, manufacture managers etc.. 本科及以上，有至少2年或以上電感設(shè)計(jì)或者生產(chǎn)NPI工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
2.Have experience on handling customer quality complaint by FA report, 8D report. 有FA，8D的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.Strong communication skill, logic thinking, team work; 溝通能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、團(tuán)隊(duì)合作；
4.Smooth English in both speaking and writing流利的英語(yǔ)表達(dá)，書(shū)寫(xiě)；
工作地點(diǎn)
成都市高新西區(qū)綜合保稅區(qū)區(qū)科新路8號(hào)
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MPS(成都芯源系統(tǒng)有限公司)芯源系統(tǒng)股份有限公司（Monolithic Power Systems, Inc.,簡(jiǎn)稱(chēng)MPS）是全球領(lǐng)先的模擬IC半導(dǎo)體公司，也是集成功率半導(dǎo)體全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。我們以專(zhuān)有的創(chuàng)新工藝流程為依托，重新設(shè)想和定義高性能電源解決方案，不斷推動(dòng)人工智能、汽車(chē)、工業(yè)、云計(jì)算等領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，通過(guò)環(huán)保易用的產(chǎn)品，提高人類(lèi)生活質(zhì)量。MPS目前自主研發(fā)電源管理產(chǎn)品已超過(guò)4000種，服務(wù)上萬(wàn)家客戶，在全球建立了30余家分支機(jī)構(gòu)。自2003年起，MPS在成都、杭州、上海、深圳等城市設(shè)立了分公司和辦事處，目前中國(guó)區(qū)雇員2500余人。 MPS在中國(guó)*中國(guó)區(qū)總部：成都芯源系統(tǒng)有限公司MPS CD是MPS在成都高新西區(qū)出口加工區(qū)投資興建的全資子公司。公司成立于2004年8月，主要從事模擬集成電路的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造和生產(chǎn)技術(shù)支持。*應(yīng)用研發(fā)中心：杭州茂力半導(dǎo)體技術(shù)有限公司MPS HZ是MPS于2006年3月在杭州成立的外商獨(dú)資企業(yè)，主要致力于電源系統(tǒng)半導(dǎo)體、集成電路的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù)。*市場(chǎng)銷(xiāo)售：芯源信息咨詢(xún)（上海）有限公司及其深圳分公司MPS SH/SZ于2003年至2004年期間先后成立，作為MPS在中國(guó)的銷(xiāo)售中心，分別負(fù)責(zé)MPS在北中國(guó)區(qū)和南中國(guó)區(qū)的銷(xiāo)售與客戶支持。為適應(yīng)MPS在中國(guó)的迅猛發(fā)展，我們現(xiàn)有如下職位虛位以待，誠(chéng)邀勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的你！加入我們，與芯同行，引領(lǐng)未來(lái)！雇傭理念 MPS為所有符合條件的應(yīng)聘者提供公平公正的就業(yè)機(jī)會(huì)，不因種族、信仰、膚色、性別、性取向、國(guó)籍、血統(tǒng)、年齡、婚姻狀況、懷孕、健康狀況、殘障及其他受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)所保護(hù)的情況而有任何程度或形式上的區(qū)別對(duì)待。我們基于知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷及個(gè)性特質(zhì)甄選最合適的雇員。如您對(duì)該政策有任何疑問(wèn)或抱怨，請(qǐng)與MPS人力資源部聯(lián)系。如欲了解更多信息，敬請(qǐng)登陸公司全球網(wǎng)站：www.monolithicpower.com或關(guān)注公司官方微信號(hào)：MPS芯源系統(tǒng)您也可以通過(guò)以下郵箱聯(lián)系我們中國(guó)區(qū)招聘團(tuán)隊(duì)：hr-cn@monolithicpower.com聲明近期發(fā)現(xiàn)有不法分子冒用MPS名義進(jìn)行虛假招聘，嚴(yán)重侵害應(yīng)聘者權(quán)益并損害本公司聲譽(yù)，本公司將保留采取法律手段追責(zé)的權(quán)利。本公司在此特別提醒廣大應(yīng)聘者，切勿輕信非正規(guī)渠道或來(lái)歷不明的招聘信息。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。如有疑問(wèn)，歡迎通過(guò)MPS官方渠道聯(lián)系核實(shí)。聯(lián)系方式：028-87303000-3650/4415/4546/4458
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