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崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量體系管理：負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表進行質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康與安全管理體系等的策劃與實施推動； 2、品質(zhì)策劃及檢驗標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)品質(zhì)策劃和制定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)開展全部門內(nèi)部培訓(xùn)，并持續(xù)完善檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 3、客戶投訴處理:根據(jù)業(yè)務(wù)部門的客戶投訴報告，負(fù)責(zé)監(jiān)督品質(zhì)主管及時回復(fù)改善對策并安排同類產(chǎn)品的排查工作，根據(jù)回復(fù)報告內(nèi)容，負(fù)責(zé)及時與客戶溝通，確定改善方案獲得客戶認(rèn)可，客戶滿意； 4、品質(zhì)異常改進:根據(jù)已發(fā)生品質(zhì)異常，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助制定對策并跟蹤驗證對策落地有效性，負(fù)責(zé)組織召開品質(zhì)異常檢討會，對策形成記錄，并跟進驗證，確保異常關(guān)閉； 5、供應(yīng)商品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商導(dǎo)入、月度評價及供應(yīng)商品質(zhì)整改效果及責(zé)任追溯等及時執(zhí)行； 6、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核與激勵，并提出調(diào)級、調(diào)任、聘用、辭退、獎懲等建議，確保關(guān)鍵崗位員工年度保有率80%以上； 7、制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立和完善公司品質(zhì)管理制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)，確保品質(zhì)管理制度流程的貫徹執(zhí)行； 8、其他工作協(xié)助:配合執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有產(chǎn)研銷一體化公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、 熟悉ISO9001， TS16949，ISO14000等質(zhì)量管理體系，有建立質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 熟悉各種物料檢測標(biāo)準(zhǔn)及方法，有供應(yīng)商管理賦能經(jīng)驗，熟練操作相關(guān)檢測工具、儀器，掌握常用品質(zhì)管理專業(yè)知識。 4、對3C類產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證有豐富的經(jīng)驗； 5、原則性強，熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析。 職位福利：六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包午餐、騎行俱樂部、年終獎