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更新于 7月31日

2025銷售管培生 全國(guó)分配

5000-8000元
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

銷售方向大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)貝蒂斯品牌落地及銷售工作
1、成為KA專家:通過(guò)現(xiàn)代渠道專業(yè)化的運(yùn)作,提升貝蒂斯在現(xiàn)代渠道的影響力,主導(dǎo)全國(guó)或區(qū)域性的落地工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、成為團(tuán)購(gòu)特渠精英:構(gòu)建團(tuán)購(gòu)體系,執(zhí)行客戶開發(fā)和維護(hù)計(jì)劃,為客戶提供專業(yè)的福利禮品解決方案,促進(jìn)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng);
3、搭建客戶平臺(tái):管理并發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商客戶,保持良好合作關(guān)系,維持良好渠道秩序,提高經(jīng)銷商執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng);
招聘條件:
1、2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)、性別不限;
2、積極主動(dòng)、自信樂(lè)觀、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力清晰;
3、 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)、敢于創(chuàng)造夢(mèng)想、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、工作地點(diǎn):全國(guó)(各省會(huì)城市及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市,根據(jù)工作需要外派)。
福利待遇:
1、高于同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,營(yíng)銷類崗位轉(zhuǎn)正后6000-8000,另有階段獎(jiǎng)金銷售提成;
2、廣闊的晉升發(fā)展空間:
營(yíng)銷類晉升路徑:1)管理方向:管培生-業(yè)務(wù)主管-城市經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
2)專業(yè)方向:管培生-業(yè)務(wù)主管-專業(yè)經(jīng)理-專業(yè)總監(jiān)
3、完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn),各項(xiàng)補(bǔ)助(話費(fèi)、交通、住房補(bǔ)助)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、年度健康體檢等。

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油貝蒂斯橄欖油

職位發(fā)布者

尹女士/經(jīng)理

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青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作,是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向,以全球化視角整合資源,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來(lái),經(jīng)過(guò)多年的積累和快速發(fā)展,貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū),貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng),成功進(jìn)入消費(fèi)者心智,成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn);金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來(lái)的若干年之內(nèi),開創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬,各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等; 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系,如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn); 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放;5.提供年節(jié)福利,同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等??焖侔l(fā)展的金歐利歡迎您的加盟!公司網(wǎng)址:www.kingoliva.com
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