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更新于 4月11日

電商運(yùn)營(1688)

7000-12000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 帝湖花園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

電商平臺(tái)品類運(yùn)營商家運(yùn)營銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營流量運(yùn)營玩具/禮品零售/批發(fā)工藝品/收藏品/藝術(shù)品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司店鋪1688推廣運(yùn)營,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo); 2、制定關(guān)鍵字優(yōu)化策略和方案,負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化;包括關(guān)鍵詞挖掘分析,關(guān)鍵詞部署,內(nèi)鏈調(diào)整,提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量,并持續(xù)改進(jìn)。 3、分析研究店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù),提高入店流量,增大曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量;站內(nèi)、站外跨平臺(tái)推廣; 4、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理; 5、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo); 7、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量; 8、定期針對(duì)推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷。 2.對(duì)電子商務(wù)有興趣和激情,有耐心。 3.有1688平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)各種規(guī)則及推廣工具的使用,能獨(dú)立操作帳號(hào)。 4.細(xì)心好學(xué),有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間: 上午:8:30-12:00,下午:1:00-5:30, 薪資待遇:底薪+績(jī)效+伙食補(bǔ)助+節(jié)日福利+生日福利+銷售提成20%,4000~10000+ 福利待遇: (1)法定假期:國家法定節(jié)假日帶薪休假 (2)公司每月1號(hào)聚餐團(tuán)建,對(duì)上月學(xué)習(xí)積極,工作認(rèn)真,業(yè)績(jī)突出,授予獎(jiǎng)勵(lì), 還有生日頒獎(jiǎng)儀式 (3)節(jié)假日驚喜:中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、端午等節(jié)假日及員工生日,公司為員工們準(zhǔn)備了節(jié)日津貼或精美的禮品 (4)團(tuán)隊(duì)建設(shè):戶外集體游、拓展訓(xùn)練、聚餐、不定期活動(dòng) (5)福利:?jiǎn)T工生日福利,外出帶薪培訓(xùn) (6)員工社保:五險(xiǎn) (7)公司為您提供良好的晉升機(jī)制,發(fā)展空間大 工作時(shí)間:8:30-11:40、13:30-18:00 單雙輪休,節(jié)假日正常休
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn),帶薪休假 生日福利,成長福利

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)航海路桐柏路向南800米路東御湖宸院3號(hào)樓1單元5樓

職位發(fā)布者

王小慧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司,公司成立于2008年,作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè),公司的團(tuán)隊(duì)文化,可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂工作三方面來進(jìn)行闡述: 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動(dòng)擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人,對(duì)工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時(shí),我們能夠顧全大局,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績(jī)證明自己的能力,就一定會(huì)獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào);完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對(duì)各種變化,善于抓住變化帶來的機(jī)遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績(jī)的突破。高工資/包食宿/交五險(xiǎn)/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗(yàn)如何,一旦加入我們團(tuán)隊(duì),所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動(dòng)和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作:我們善于換位思考和利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待?!?、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個(gè)性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡(jiǎn)單透明,不管是上下級(jí)、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和職位的晉升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制,對(duì)于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻(xiàn)決定價(jià)值,業(yè)績(jī)決定待遇,上不封頂!
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