職位描述
跨境電商運營家居電商珠寶電商英語店鋪運營推廣運營快消品電商阿里國際站運營零售/批發(fā)玩具/禮品工藝品/收藏品/藝術(shù)品
崗位職責：
1、負責公司阿里巴巴國際站平臺店鋪的運營，產(chǎn)品的上傳、維護、優(yōu)化，了解阿里巴巴國外運營規(guī)則，能夠應對各種問題，并給出切實可行的改進方案；
2、熟悉產(chǎn)品的推廣，能根據(jù)平臺的搜索規(guī)則和用戶喜好，優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、進而提升店鋪權(quán)重提升整體排名等；
3、懂得分析后臺數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品優(yōu)化更新，提告產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率；
4、能掌握阿里國際的規(guī)則變化，快速提高曝光及整個店鋪的詢盤量；
5、能處理阿里詢盤，及時回復買家信息和郵件，詢問客戶需求等，篩選優(yōu)質(zhì)客戶。
任職要求：
1、本科及其以上學歷。
2、熟悉阿里國際站RTS品運營，有跨境電商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、出色的學習能力，學習產(chǎn)品知識，學習優(yōu)化知識。
4、有興趣并且愿意長期從事外貿(mào)電商運營。
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可接受。
工作時間：周一至周五（上午9:00-12:00，下午13:30-18:30）
面試時間：周一至周五（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）
薪資待遇：底薪+績效+伙食補助+節(jié)日福利+生日福利+銷售提成20%
福利待遇；
1：單雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，
2：不定期的旅游，
3：員工生日福利，
4：帶薪年假7-15天，
5：員工社保：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)
6：帶薪培訓
7：團隊完成指定目標，團隊組織聚餐或者旅游
8：公司每月1號聚餐團建，對上月學習積極，工作認真，業(yè)績突出，授予獎勵， 還有生日頒獎儀式
依據(jù)個人能力，能力強者薪資可漲幅。
1、負責公司阿里巴巴國際站平臺店鋪的運營，產(chǎn)品的上傳、維護、優(yōu)化，了解阿里巴巴國外運營規(guī)則，能夠應對各種問題，并給出切實可行的改進方案；
2、熟悉產(chǎn)品的推廣，能根據(jù)平臺的搜索規(guī)則和用戶喜好，優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、進而提升店鋪權(quán)重提升整體排名等；
3、懂得分析后臺數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品優(yōu)化更新，提告產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率；
4、能掌握阿里國際的規(guī)則變化，快速提高曝光及整個店鋪的詢盤量；
5、能處理阿里詢盤，及時回復買家信息和郵件，詢問客戶需求等，篩選優(yōu)質(zhì)客戶。
任職要求：
1、本科及其以上學歷。
2、熟悉阿里國際站RTS品運營，有跨境電商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、出色的學習能力，學習產(chǎn)品知識，學習優(yōu)化知識。
4、有興趣并且愿意長期從事外貿(mào)電商運營。
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可接受。
工作時間：周一至周五（上午9:00-12:00，下午13:30-18:30）
面試時間：周一至周五（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）
薪資待遇：底薪+績效+伙食補助+節(jié)日福利+生日福利+銷售提成20%
福利待遇；
1：單雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，
2：不定期的旅游，
3：員工生日福利，
4：帶薪年假7-15天，
5：員工社保：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)
6：帶薪培訓
7：團隊完成指定目標，團隊組織聚餐或者旅游
8：公司每月1號聚餐團建，對上月學習積極，工作認真，業(yè)績突出，授予獎勵， 還有生日頒獎儀式
依據(jù)個人能力，能力強者薪資可漲幅。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、定期團建、包吃、補充醫(yī)療保險
職位亮點：五險福利，節(jié)假日福利，生日培訓，成長培訓
工作地點
鄭州中原區(qū)航海路桐柏路向南800米路東御湖宸院3號樓1單元502樓
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職位發(fā)布者
王小慧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州好運寶貝工藝品有限公司鄭州好運寶貝工藝品有限公司，公司成立于2008年，作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè)，公司的團隊文化，可以從擔當負責任、做事先做人和快樂工作三方面來進行闡述： 1、擔當負責任主動擔當：朝氣蓬勃的好運寶貝的家人，對工作充滿激情；當困難來臨時，我們能夠顧全大局，主動承擔責任。發(fā)展空間：公司提供廣闊的成長空間，不論年齡大小，也不論資歷深淺，只要能夠做出成績證明自己的能力，就一定會獲得相應的認可和回報；完善的培訓體系和內(nèi)部培養(yǎng)機制，能夠幫助員工持續(xù)學習、很好地提升個人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化：我們積極面對各種變化，善于抓住變化帶來的機遇；敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績的突破。高工資/包食宿/交五險/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài)：不管你原來的背景、經(jīng)驗如何，一旦加入我們團隊，所有人都處于同一條起跑線上，需要用行動和結(jié)果證明自己的能力。團隊合作：我們善于換位思考和利用團隊的力量解決問題，同事之間相互尊重信任，真誠以待?！?、快樂工作人性化管理：靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚個性的空間。輕松的工作氛圍：我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人，我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境，讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙：我們的人際關(guān)系簡單透明，不管是上下級、跨部門還是同事之間，大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺，公平的晉升機制，對于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導能力的員工，階梯式的晉升方式，公司為其提供相關(guān)培訓；4、良好公平的晉升渠道，不論資排輩，貢獻決定價值，業(yè)績決定待遇，上不封頂！
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