崗位職責:
1、負責進行團隊建設和日常人員管理工作。
2、根據(jù)既定的業(yè)務目標,進行目標分解,帶領團隊成員完成目標業(yè)績。
3、協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常培訓及授課。
4、對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。指導和督促團隊成員對客戶服務過程進行拆解,配合和指導銷售過程
5、組織有針對性的營銷和人力發(fā)展培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發(fā)展組織。
6、推動專案項目的各項榮譽體系。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上證券股票行業(yè)電銷或者證券顧問團隊主管經(jīng)驗(已有團隊資源更佳);
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經(jīng)驗,有top sale或者top team經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客戶服務意識,業(yè)務導向,責任心強。