【正大集團(tuán)北方區(qū)養(yǎng)殖事業(yè)人力資源崗位職責(zé)】
① 按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源的整體部署,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的非事務(wù)性人力資源基礎(chǔ)工作進(jìn)行梳理和完善;
② 在所負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)開(kāi)展全崗位覆蓋的崗位資質(zhì)認(rèn)證及骨干人才資質(zhì)評(píng)估工作;
③ 協(xié)助所負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)主管選拔、評(píng)估、搭建科學(xué)合理的骨干梯隊(duì),并制定可追蹤落實(shí)、精準(zhǔn)到人的骨干人才發(fā)展計(jì)劃;
④ 對(duì)所轄項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、分析,并協(xié)助相關(guān)主管開(kāi)展績(jī)效面談和績(jī)效結(jié)果應(yīng)用工作;
⑤ 在所轄農(nóng)場(chǎng)推進(jìn)“雙標(biāo)”管理工作,協(xié)助單元舍主管、班組長(zhǎng)開(kāi)展全崗位覆蓋、精準(zhǔn)到人的人效評(píng)估及改進(jìn)計(jì)劃;
⑥ 按照省區(qū)、地區(qū)的整體部署,在所負(fù)貴項(xiàng)目?jī)?nèi)推進(jìn)各類培訓(xùn)工作的落實(shí)并對(duì)過(guò)程進(jìn)行管控和反饋;
⑦ 按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源整體部署,在所轄項(xiàng)目開(kāi)展文化建設(shè)工作,維護(hù)、調(diào)節(jié)和優(yōu)化工作氛圍;
⑧ 在所負(fù)責(zé)項(xiàng)目中,發(fā)掘現(xiàn)有問(wèn)題,預(yù)見(jiàn)潛在問(wèn)題,為項(xiàng)目主管在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所面臨的問(wèn)題提供咨詢建議及解決方案;
職業(yè)發(fā)展: 駐場(chǎng)HRBP一省區(qū)HRBP主管—省區(qū)HRBP 項(xiàng)目經(jīng)理一北方區(qū)HRBP 項(xiàng)目總監(jiān)
工作地點(diǎn)甘肅省內(nèi);入職前需參加兩個(gè)月集中培訓(xùn);入職后集中休假月休8天;
職位要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè),有1-5年從業(yè)經(jīng)歷,能接受農(nóng)場(chǎng)枯燥工作生活,黨員學(xué)干優(yōu)先。