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更新于 12月18日
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人力資源專員 (優(yōu)秀可考慮主管、經(jīng)理)

5000-8000元·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶單位的員工個(gè)人信息資料的收集、整理和歸檔；
2、負(fù)責(zé)辦理外派員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)客戶單位的員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金增減員等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及審核派遣員工的工資明細(xì)，并制作費(fèi)用征收表交至客戶單位負(fù)責(zé)人；
5、與客戶單位簽訂協(xié)議、辦理客戶員工入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、錄入員工信息建立員工名冊(cè)，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新派遣員工信息；
6、負(fù)責(zé)派遣員工工傷、生育等申報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)與用工單位的溝通工作，根據(jù)用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報(bào)告，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；
8、處理好外派員工與用工單位存在的問題（如：工傷、工亡、失業(yè)、生育等）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、能熟練掌握用工當(dāng)?shù)貑T工入職、離職及社保、公積金等辦理流程；
5、善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計(jì)方法，精通EXCEL等辦公軟件；
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力；
7、具備同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的人員可考慮主管、經(jīng)理崗位。
福利待遇：
1、5-8k/月；
2、年假、十三薪，五險(xiǎn)一金，年度旅游，生日會(huì)，定期體檢，節(jié)日福利等。
工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休。
工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)潭村路350號(hào)跑馬地大廈1301房。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)跑馬地大廈1301房

職位發(fā)布者

陶林林/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東羊城人力資源管理有限公司
正迅速騰飛發(fā)展的綜合型人力資源服務(wù)公司 2005年經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)、在省工商局注冊(cè)成立的省級(jí)社會(huì)化人力派遣外包和人力資源管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu) 2005年-2010年公司業(yè)務(wù)從單一的“勞務(wù)派遣”發(fā)展至多元化的“綜合型人力資源管理咨詢服務(wù)” 2011年廣東省人民政府殘疾人工作委員會(huì)頒發(fā)的“按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位” 2012年廣東省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的“廣東省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)” 2013年廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 2014年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個(gè)地級(jí)市 2015年羊城人力成立10周年，服務(wù)企業(yè)總量超100家，服務(wù)全省勞務(wù)派遣人員突破100萬人次，已經(jīng)成為廣東最具影響力的綜合型人力資源服務(wù)公司之一，形成以廣州為總部，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個(gè)地級(jí)市。
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