職位描述
薪酬福利員工關系績效管理人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師勞務派遣人力資源服務外包人力資源服務企業(yè)服務商業(yè)代理服務
崗位主要工作：
1．負責客戶單位的員工個人信息資料的收集、整理和歸檔；2．負責辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更、終止等相關事宜；
3．負責客戶單位的員工社會養(yǎng)老保險、公積金增減員等相關工作；
4．負責統(tǒng)計及審核派遣員工的工資明細，并制作費用征收表交至客戶單位負責人；
5．與客戶單位簽訂協(xié)議、辦理客戶員工入職手續(xù)、簽訂勞動合同、錄入員工信息建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新派遣員工信息；
6．負責派遣員工工傷、生育等申報工作；
7．負責與用工單位的溝通工作，根據(jù)用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報告，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；
8．處理好外派員工與用工單位存在的問題（如：工傷、工亡、失業(yè)、生育等）。
9、完成信息化內(nèi)部系統(tǒng)的相關工作。
10、服從工作安排。
任職要求：
1．大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2．必須有3年勞務派遣、人力資源外包交付經(jīng)驗；
4．善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法，精通EXCEL等辦公軟件；
5．具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力，服從分配。
福利待遇：
年假，年底獎金，五險一金，年度旅游，生日會，定期體檢，節(jié)日福利等
1．大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2．必須有3年勞務派遣、人力資源外包交付經(jīng)驗；
4．善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法，精通EXCEL等辦公軟件；
5．具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力，服從分配。
福利待遇：
年假，年底獎金，五險一金，年度旅游，生日會，定期體檢，節(jié)日福利等
工作地點
廣州天河區(qū)跑馬地大廈
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職位發(fā)布者
殷雯敏/專員
昨日活躍立即溝通
廣東羊城人力資源管理有限公司正迅速騰飛發(fā)展的綜合型人力資源服務公司 2005年經(jīng)省人事廳批準、在省工商局注冊成立的省級社會化人力派遣外包和人力資源管理咨詢服務的機構(gòu) 2005年-2010年公司業(yè)務從單一的“勞務派遣”發(fā)展至多元化的“綜合型人力資源管理咨詢服務” 2011年廣東省人民政府殘疾人工作委員會頒發(fā)的“按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進單位” 2012年廣東省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“廣東省人力資源服務行業(yè)誠信示范機構(gòu)” 2013年廣東省人力資源管理協(xié)會常務理事單位 2014年服務網(wǎng)絡覆蓋全省二十一個地級市 2015年羊城人力成立10周年，服務企業(yè)總量超100家，服務全省勞務派遣人員突破100萬人次，已經(jīng)成為廣東最具影響力的綜合型人力資源服務公司之一，形成以廣州為總部，服務網(wǎng)絡覆蓋全省二十一個地級市。
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