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崗位職責(zé)：
1. 起草、審核公司經(jīng)營相關(guān)的合同、協(xié)議、函件等文書，梳理提示法律風(fēng)險，提供法律意見；
2．合同、協(xié)議、檔案、數(shù)據(jù)庫、用戶資料等公司信息歸類、整理、建檔和管理工作；
3. 收集、整理、分析與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)政策動態(tài)變化；
4. 處理解決員工關(guān)系方面突發(fā)性事件或勞動糾紛，參與處理仲裁、訴訟案件；
5．協(xié)助處理客戶與勞動社會保障事務(wù)以及相關(guān)規(guī)章制度、合同協(xié)議的起草、審閱、修訂，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)；
6.協(xié)助收集客戶信息和意見，定期了解并匯總客戶對公司各項服務(wù)的意見和建議，并提交存在問題的解決方案；
7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、民商事法、勞動保障法、經(jīng)濟法、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2．取得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．了解勞務(wù)派遣（社保公積金辦理服務(wù)、工傷風(fēng)險承包服務(wù)、薪資處理與監(jiān)控服務(wù)、社保特殊事項處理等）、事務(wù)外包（含工資代管、殘疾人保障年審等企業(yè)日常HR事務(wù)）等方面知識；
4．具有較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，工作認真負責(zé)、細致嚴謹，有良好的服務(wù)意識、職業(yè)操守，有較強的獨立性、計劃性和執(zhí)行力。
5．熟練掌握普通話、office辦公軟件。