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二、崗位要求： 1.性格外向活潑，具有主動(dòng)溝通與現(xiàn)場(chǎng)推廣能力，在社區(qū)/商圈宣傳ETC，吸引現(xiàn)場(chǎng)辦理； 2.具備基礎(chǔ)系統(tǒng)操作學(xué)習(xí)能力，能快速熟悉發(fā)行系統(tǒng)，獨(dú)立完成ETC辦理及設(shè)備激活全流程； 3.能協(xié)助策劃線下營(yíng)銷活動(dòng)，配合布置場(chǎng)地、物料，提升網(wǎng)點(diǎn)辦理效率； 4.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)與溝通能力，妥善處理客訴及現(xiàn)場(chǎng)異議，推動(dòng)猶豫客戶轉(zhuǎn)化留存； 5.協(xié)助內(nèi)部日常事務(wù)管理，工作細(xì)致，有耐心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)戶外高強(qiáng)度工作； 6.工作地點(diǎn)為南京市、蘇州市; 7.不超過30周歲（計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日）； 8.本科及以上學(xué)歷。

三、招聘流程 崗位招聘按照發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。 （一）簡(jiǎn)歷篩選 1. 江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司委托上海外服公司根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞質(zhì)量，擇優(yōu)篩選面試候選人； 2. 一輪面試，原則上按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8的比例推薦一輪面試候選人； 3. 二輪面試，根據(jù)一輪面試成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試候選人。 （二）資格審查 江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司負(fù)責(zé)資格審查，審核個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明及其簡(jiǎn)歷中陳述的學(xué)歷、培訓(xùn)、技能資格、工作經(jīng)歷、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料，辨別相關(guān)材料的真?zhèn)危苊馓摷傩畔頋撛谟萌孙L(fēng)險(xiǎn)。 （三） 體檢 對(duì)擬錄用人選安排體檢。 （四） 公示 確定的擬錄用人選在江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。 （五） 簽訂合同 公示無異議，則由江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

（六） 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間 2025年7月7日17點(diǎn)。

四、不予錄用情況 1.候選人在一面、二面、資格審查、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用； 2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格； 3.按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交通行寶公司，否則取消錄用資格； 4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者； 5.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者； 6.國(guó)家法律、法規(guī)，江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。 上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

五、注意事項(xiàng) 1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信和電話提醒。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘； 2.本簡(jiǎn)章由江蘇通行寶智慧交通科技股份有限公司及其委托的上海外服江蘇人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。