職位描述
企業(yè)客戶（2B）政府客戶大客戶（KA）院?？蛻?/span>互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
該崗位帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊，向區(qū)域銷售總監(jiān)匯報工作。
品牌：
蘇打愛生活、賣座網(wǎng)、錦福利、星享福
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)團(tuán)隊年度銷售目標(biāo)，拆解制定具體銷售計劃、組織指導(dǎo)下屬執(zhí)行，保證市場占有率和銷售目標(biāo)完成；
2、負(fù)責(zé)人員選拔、為成員提供技能知識及實操支持，貫徹公司銷售政策進(jìn)行人員考核等管理工作；
3、做好費用管理，把控銷售政策，規(guī)范銷售流程，協(xié)調(diào)售后工作；
4、組織成員對市場與競品信息收集、分析，協(xié)同相關(guān)部門做好產(chǎn)品運營工作，保證產(chǎn)品/服務(wù)的市場競爭力；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，2年以上toB銷售管理經(jīng)驗，有員工福利/體檢/辦公用品/企業(yè)培訓(xùn)/團(tuán)體旅游/人力資源服務(wù)/咨詢/團(tuán)險等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有豐富的客戶資源，較強的團(tuán)隊組建能力、項目管理能力及銷售拓展能力；
3、有良好的職業(yè)操守和保密意識，有事業(yè)心、正向積極、有較好的抗壓能力。
崗位福利：
1.高回報：底薪+團(tuán)隊提成
2. 上班時間：周一至周五9:00-18:00，周末及國家法定節(jié)假日休息；
3. 公司福利：電影生日券不定期發(fā)放，五險一金、帶薪年假、育兒假、團(tuán)建活動、周末雙休、定期調(diào)薪、節(jié)日福利等；
4. 銷售福利：團(tuán)建基金、管理提成、營銷費支持、季度升艙、內(nèi)部推薦獎勵等。
勞有所得：
√
多頻高產(chǎn)福利方案銷售——妥妥的朝陽行業(yè)
根據(jù)中華全國總工會印發(fā)的《基層工會經(jīng)費管理辦法》，各地企業(yè)及單位員工每年有一定的電影/生日/節(jié)日費用預(yù)算，一般在2000元/年，例如一個1000人的國有企業(yè)或事業(yè)單位，每年的福利采購需求預(yù)計在200w左右，福利市場體量巨大！
√
季度升降倉考核機(jī)制，底薪及業(yè)績目標(biāo)季度浮動，高底薪+高提成——提成無上限，底薪也不封頂
√
銷售經(jīng)理（按季度升降倉核定級別）-銷售總監(jiān)-城市總經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總——團(tuán)隊裂變，坑位機(jī)會時時有
√
雙休制，朝九晚六，六險一金、月度團(tuán)建經(jīng)費、節(jié)日福利、員工活動中心——工作舒心，生活無憂
品牌：
蘇打愛生活、賣座網(wǎng)、錦福利、星享福
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)團(tuán)隊年度銷售目標(biāo)，拆解制定具體銷售計劃、組織指導(dǎo)下屬執(zhí)行，保證市場占有率和銷售目標(biāo)完成；
2、負(fù)責(zé)人員選拔、為成員提供技能知識及實操支持，貫徹公司銷售政策進(jìn)行人員考核等管理工作；
3、做好費用管理，把控銷售政策，規(guī)范銷售流程，協(xié)調(diào)售后工作；
4、組織成員對市場與競品信息收集、分析，協(xié)同相關(guān)部門做好產(chǎn)品運營工作，保證產(chǎn)品/服務(wù)的市場競爭力；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，2年以上toB銷售管理經(jīng)驗，有員工福利/體檢/辦公用品/企業(yè)培訓(xùn)/團(tuán)體旅游/人力資源服務(wù)/咨詢/團(tuán)險等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有豐富的客戶資源，較強的團(tuán)隊組建能力、項目管理能力及銷售拓展能力；
3、有良好的職業(yè)操守和保密意識，有事業(yè)心、正向積極、有較好的抗壓能力。
崗位福利：
1.高回報：底薪+團(tuán)隊提成
2. 上班時間：周一至周五9:00-18:00，周末及國家法定節(jié)假日休息；
3. 公司福利：電影生日券不定期發(fā)放，五險一金、帶薪年假、育兒假、團(tuán)建活動、周末雙休、定期調(diào)薪、節(jié)日福利等；
4. 銷售福利：團(tuán)建基金、管理提成、營銷費支持、季度升艙、內(nèi)部推薦獎勵等。
勞有所得：
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多頻高產(chǎn)福利方案銷售——妥妥的朝陽行業(yè)
根據(jù)中華全國總工會印發(fā)的《基層工會經(jīng)費管理辦法》，各地企業(yè)及單位員工每年有一定的電影/生日/節(jié)日費用預(yù)算，一般在2000元/年，例如一個1000人的國有企業(yè)或事業(yè)單位，每年的福利采購需求預(yù)計在200w左右，福利市場體量巨大！
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季度升降倉考核機(jī)制，底薪及業(yè)績目標(biāo)季度浮動，高底薪+高提成——提成無上限，底薪也不封頂
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銷售經(jīng)理（按季度升降倉核定級別）-銷售總監(jiān)-城市總經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總——團(tuán)隊裂變，坑位機(jī)會時時有
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雙休制，朝九晚六，六險一金、月度團(tuán)建經(jīng)費、節(jié)日福利、員工活動中心——工作舒心，生活無憂
職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、帶團(tuán)隊、定期團(tuán)建、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊氣氛活潑
職位亮點：帶團(tuán)隊、雙休、五險一金
工作地點
廣州荔灣區(qū)西門口廣場
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市華宇訊科技有限公司一．公司簡介：華宇訊科技成立于2004年，是國內(nèi)新一代數(shù)字費控提供商，也是國內(nèi)最早的一家互聯(lián)網(wǎng)+福利費控的國家高新技術(shù)企業(yè)，幫助客戶實現(xiàn)消費支付管理的數(shù)字化經(jīng)營能力和管理能力。公司旗下?lián)碛刑K打星享福、淘?？秃望溠恐莿钊蠛诵钠放?。蘇打星享?！想娪拔膴?、餐飲美食、生活服務(wù)等領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，匯聚眾多知名品牌商家及服務(wù)，推出了覆蓋電影文娛、生日關(guān)懷、年節(jié)慰問、餐飲補助等全場景彈性福利+數(shù)字化營銷解決方案。幫助企業(yè)高效統(tǒng)籌規(guī)劃員工福利，構(gòu)建全面系統(tǒng)的福利管理體系，從而優(yōu)化企業(yè)福利成本管控，實現(xiàn)福利費用合規(guī)化，同時滿足員工個性化需求，提升員工滿意度和企業(yè)人才競爭力。淘?？汀獓鴥?nèi)專業(yè)的企業(yè)服務(wù)SaaS平臺，圍繞政企客戶福利、營銷、禮贈、集采等多維度業(yè)務(wù)需求場景為政企客戶以及政企客戶的服務(wù)商提供數(shù)字化經(jīng)營解決方案。麥芽智勵——定位為企業(yè)消費支付管理解決方案，集企業(yè)消費場景、支付管理于一體，致力于為企業(yè)及員工帶來全新消費支付體驗。覆蓋企業(yè)用餐、用車、員工福利、企業(yè)差旅、企業(yè)采購等全場景，通過優(yōu)勢資源整合，形成較強的議價能力，結(jié)合十大智能化引擎，實現(xiàn)費用全鏈路可視化管理，企業(yè)支付自動生成單據(jù)，關(guān)聯(lián)流水、發(fā)票，免貼票，報銷自動化。華宇訊科技創(chuàng)始團(tuán)隊來自騰訊，具有強大的互聯(lián)網(wǎng)基因及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品深度定制開發(fā)能力。10年+開發(fā)經(jīng)驗，專注開放平臺創(chuàng)新、系統(tǒng)開發(fā)。在這里，你將與行業(yè)大牛們一起工作成長。二．公司企業(yè)文化:（1）愿景：讓人人更加樂業(yè)（2）使命：幫助客戶打造更新型的集體生活方式（3）核心價值觀：創(chuàng)業(yè)：行動派、創(chuàng)業(yè)激情、充滿好奇心正直：公平公正、誠實守信、敢于真言負(fù)責(zé)：責(zé)任感、風(fēng)險意識、勇于擔(dān)當(dāng)共贏：胸懷格局、開放心態(tài)、資源共享（4）經(jīng)營理念：以客戶需求為導(dǎo)向，可持續(xù)地提供高品質(zhì)服務(wù)三．公司榮譽（部分）：（1）2014年度賣座電影獲得電影行業(yè)“新銳應(yīng)用獎”；（2）2014-2015年賣座電影被評為度電影類最具行業(yè)價值A(chǔ)PP；（3）2015年華宇訊科技被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)；（4）2017年被評為“廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)”；（5）2020年被評為“全國政府采購最具競爭力100強供應(yīng)商”；四.公司用人標(biāo)準(zhǔn)（1）理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化（2）熱衷于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)（3）誠實守信，良好的責(zé)任感及團(tuán)隊精神（4）崗位需要的專業(yè)、技能及綜合素質(zhì)五．逐漸完善的激勵體系（1）職業(yè)發(fā)展激勵項目：晉升通道及機(jī)會、學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會、優(yōu)秀員工評選（2）中長期激勵項目：年度期權(quán)激勵、年度績效獎金（3）福利類激勵項目： A.節(jié)日禮品或福利券 B.六險一金 C.健康體檢 D.享有月度團(tuán)建經(jīng)費 E.員工活動俱樂部更多精彩內(nèi)容，請關(guān)注公眾號“華宇訊”!
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