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物業(yè)工程領(lǐng)班

8000-10000元·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證 (高壓電工)
1.負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)設(shè)備的正常運(yùn)行和存在問題的及時(shí)處理。 2.掌握管理范圍內(nèi)的設(shè)備情況,根據(jù)設(shè)備的日常運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、發(fā)生故障的原因分析制定本部門的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃,分別列入月、季、年度計(jì)劃中。 3.負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)修單安排班組員工日常工作。組織實(shí)施維修計(jì)劃。帶領(lǐng)班組員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。檢查班組員工安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)情況。 4.每天負(fù)責(zé)檢查班組各項(xiàng)運(yùn)行記錄,了解每日的設(shè)備運(yùn)行情況并在運(yùn)行記錄上簽名。 5.負(fù)責(zé)總結(jié)計(jì)劃班組一周日常工作的安排,實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。定期召開安全會(huì)議,檢查安全工作落實(shí)情況。按時(shí)完成每周班組工作周報(bào)、部門月度工作小結(jié)、部門工作培訓(xùn)計(jì)劃、部門月度培訓(xùn)小結(jié)。 6.每月按時(shí)完成考勤工作,保存原始記錄。根據(jù)要求對(duì)員工進(jìn)行考核。有權(quán)對(duì)班組員工的獎(jiǎng)懲、任用提出建議。 7.負(fù)責(zé)管理班組交接班鑰匙、共用工具、備用材料的進(jìn)出和去向。每月填寫工作所需的材料申請(qǐng)單,并做好記錄。 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。隨時(shí)配合上級(jí)對(duì)班組各項(xiàng)工作的檢查。 9.負(fù)責(zé)班組的文明生產(chǎn),做好工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生工作。 10.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,事后匯報(bào)工程部經(jīng)理或主管。
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工作地點(diǎn)

上海市上海市黃浦區(qū)湖北路20號(hào)黃浦區(qū)海洋大廈(湖北路西)延安東路550號(hào)

職位發(fā)布者

張敏/人事經(jīng)理

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關(guān)于高力國際高力國際(納斯達(dá)克及多倫多證券交易所股票代碼:CIGI)是一家領(lǐng)先的多元化專業(yè)服務(wù)和投資管理公司。憑借在67個(gè)國家建立的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò),超過15,000位銳意進(jìn)取的專業(yè)人員緊密合作,努力為房地產(chǎn)用戶、業(yè)主和投資者提供專家意見。逾25年來,我們的資深領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部持股比例顯著)為股東帶來了約20%的復(fù)合年度投資回報(bào)率。公司年化營收30億美元(包括附屬公司則為33億美元),旗下管理的資產(chǎn)總額為400億美元,我們能夠最大限度地發(fā)揮地產(chǎn)潛力,并且加速客戶和員工的成功。About Colliers Colliers(NASDAQ, TSX: CIGI) is a leading diversified professional services and investment management company. With operations in 67 countries, our more than 15,000 enterprising professionals work collaboratively to provide expert advice to real estate occupiers, owners and investors. For more than 25 years, our experienced leadership with significant insider ownership has delivered compound annual investment returns of almost 20% for shareholders. With annualized revenues of$3.0 billion($3.3 billion including affiliates) and$40 billion of assets under management, we maximize the potential of property and accelerate the success of our clients and our people. Learn more at corporate.colliers.com, Twitter@Colliers or LinkedIn.
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