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崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗；具備根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案能力
2、熟悉招聘、績效、培訓、員工關系，能夠建立績效管理體系，并持續(xù)推動優(yōu)化改進，促進組織效率提升等；
3、善于溝通，有耐心，有大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、熟悉勞動法相關法律，能妥善處理勞動人事爭議事宜。
5、能利用釘釘輔助開展各類人事工作，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
6、責任心強，工作主動，親和力強，能組織企業(yè)團建活動，提升企業(yè)氛圍，推動企業(yè)文化建設。