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更新于 9月17日

項目經理(拉薩地區(qū))

1.2-1.5萬
  • 拉薩城關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機軟件
1、熟悉農村產權交易、三資等農經業(yè)務優(yōu)先
2、按照軟件項目管理規(guī)范,項目經理制定合理的實施計劃、推進計劃
3、利用工具進行需求調研工作,形成高質量需求;客戶反饋需求和問題后先行自我消化理解,按要求整理成需求文檔及時通過公司指定的項目管理方式反饋給開發(fā)進行修改處理,同時對所提出的修改需求追蹤開發(fā)處理
4、定期主動與客戶溝通匯報項目進展情況,同時主動與客戶協(xié)商推進整個項目
5、協(xié)調項目小組和客戶的關系、和公司內部其他部門的關系
6、分派項目小組內各人員的工作內容,審核各成員的工作成果,掌握工作動態(tài),評估成員的工作業(yè)績;考核、評估項目組成員的各項業(yè)務技能及工作業(yè)績
7、合理使用和控制項目成本和項目預算,養(yǎng)成良好的溝通技能,以客戶為中心,提高客戶滿意度
8、項目管理全過程文檔、流程化管理,形成知識積累和沉淀
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上工作經驗,有管理團隊經驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力,邏輯思維能力強,勤奮好學,具有團隊精神、主動意識;3、熟練操作Tomcat、weblogic、 websphere、Apache等應用服務器并熟悉在不同操作系統(tǒng)上的安裝部署;
4、熟練操作windows、Linux、 Unix等 服務器
5、熟悉sq| Server、oracle、 mySqI等數(shù)據(jù)庫在不同類型服務器.上的安裝;
6、信息系統(tǒng)項目管理師、PMP優(yōu)先。

工作地點

城關區(qū)拉薩市農牧局

職位發(fā)布者

李女士/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo南京南大尚誠軟件科技有限公司
南京南大尚誠軟件科技有限公司是國內知名的智慧農業(yè)綜合解決方案服務提供商。公司成立于2006年,是專業(yè)服務于政府和農業(yè)領域的國家級高新技術企業(yè),致力于物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、下一代通信網(wǎng)絡、云計算、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新興技術的研究應用與建設實施。公司始終堅持產學研結合的道路,經十余載的發(fā)展,形成了以農業(yè)農村大數(shù)據(jù)、金融大數(shù)據(jù)為核心的兩大業(yè)務體系。2020年,公司成為螞蟻科技集團在農業(yè)農村領域的的核心戰(zhàn)略合作伙伴,共同發(fā)布了“區(qū)塊鏈+智慧農經一體化服務平臺”聯(lián)合解決方案。公司參與多項國家標準制定,以企業(yè)身份參與制訂了《農村產權流轉交易信息平臺建設與維護》、《農村產權流轉交易服務通則》兩項國家標準,已獲得高新技術企業(yè)證書、軟件企業(yè)證書、CMMI 3軟件開發(fā)成熟度模型、ISO9001質量管理體系認證證書、ITSS信息系統(tǒng)管理維護證書等多項資質。近年來,公司的業(yè)務取得了長足發(fā)展,先后在江蘇省、湖北省、山東省、江西省、河南省、安徽省、浙江省、海南省、廣西自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內蒙古自治區(qū)等地推進省市農業(yè)系統(tǒng)“智慧農經”建設。同時,公司自主投資建設并運營農村產權交易和農村金融服務平臺,全力創(chuàng)新農村互聯(lián)網(wǎng)金融產品,打通農業(yè)供應鏈推動農業(yè)供給側結構改革,釋放農業(yè)大數(shù)據(jù)價值構建長效扶貧機制。截至2021年2月,公司承建的江蘇省農村產權交易服務平臺,交易累計成交64萬多筆,金額達1390億元,溢價金額近43億元。南大尚誠崇尚“誠實、誠信、成功”的企業(yè)精神,“以人為本,科學管理”的經營方針,以社會、客戶、公司、員工的多邊共贏為最終目標,傾力于高科技產業(yè)的發(fā)展,全心全意為客戶提供一流的產品與服務,致力于成為一家具有社會影響力、社會責任感、創(chuàng)新競爭力的高科技企業(yè)。作為螞蟻集團戰(zhàn)略合作伙伴,南大尚誠正迅猛躍變成長。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘大量志同道合的高素質人才,公司待遇福利優(yōu)厚,活動豐富,凡人員一經錄用,將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇,歡迎您加入南大尚誠!工作環(huán)境:公司總部位于國家級新區(qū)南京市江北新區(qū)技術產業(yè)研創(chuàng)園騰飛大廈B座13、14層,近地鐵口,交通便捷(地鐵10號線臨江站地鐵口有循環(huán)直達班車),公司內部環(huán)境優(yōu)美、舒適、整潔。薪酬、職業(yè)發(fā)展: 1、薪酬提供有競爭力的薪資保障;同時根據(jù)業(yè)績和技能導向,為不同崗位的人員定級定崗,制定完善的年終績效獎金計劃。 2、長效激勵對于骨干員工進行長效激勵計劃,與公司共同分享持續(xù)發(fā)展的成果。 3、職業(yè)發(fā)展定期開展公司內訓和委外培訓,幫助員工不斷精進;提供多種職業(yè)發(fā)展通道,如輪崗、調崗、業(yè)務線晉升、管理線晉升等,鼓勵員工自我價值的提升。福利: 1、五險一金 2、節(jié)日禮物 3、生日派對 4、帶薪休假 5、周末雙休 6、健康體檢 7、家庭關懷 8、員工旅游 9、團隊活動 10、每年調薪 11、各類補助 12、績效獎金 13、大牛帶隊
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