一、崗位職責?
人力資源規(guī)劃與管理?
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作;
2、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位編制,提升人效,滿足生產(chǎn)制造部門的人才需求;
3、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)(如技術(shù)工人、生產(chǎn)管理等)。
行政綜合管理?
1、統(tǒng)籌行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、安保、保潔、車輛管理等),保障生產(chǎn)運營環(huán)境;
2、制定行政費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,控制成本;
3、對接政府相關(guān)部門,處理工商、環(huán)保、消防等合規(guī)事務(wù)。
4、完善人力資源及行政管理制度(如考勤、安全、5S管理等),確保符合制造業(yè)特點;
5、推動企業(yè)文化落地,組織員工活動,提升員工歸屬感;
6、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,維護和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)團隊。
?專項工作?
主導(dǎo)精益生產(chǎn)、技能認證等制造業(yè)相關(guān)培訓(xùn)項目;
應(yīng)對突發(fā)性事件(如工傷、生產(chǎn)緊急調(diào)度等)。
?二、任職資格?
?1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
?2、三年以上制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,2年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)車間管理流程;
3、精通《勞動法》《勞動合同法》及地方性用工政策。
4、熟悉制造業(yè)人力資源特點(如藍領(lǐng)招聘、技能培訓(xùn)、工時排班等);
5、具備較強的成本管控意識及行政統(tǒng)籌能力;
6、抗壓能力強,能適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)的快節(jié)奏和突發(fā)狀況。
有生產(chǎn)制造業(yè)工廠或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉ISO體系、安全生產(chǎn)標準化者優(yōu)先。
該崗位工作地點在滎陽,接受工作地點投遞!