1.負(fù)責(zé)抖音本地生活等項(xiàng)目系統(tǒng)性統(tǒng)籌工作;負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,提高賬號(hào)的知名度、粉絲量和活躍度。
2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:結(jié)合品牌特點(diǎn)與定位客戶需求,策劃并制作有吸引力的短視頻內(nèi)容,包括選題、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯等,確保內(nèi)容符合抖音平臺(tái)風(fēng)格和用戶喜好,能夠有效推廣產(chǎn)品,引導(dǎo)用戶消費(fèi)。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并組織各類線上線下營(yíng)銷活動(dòng),如產(chǎn)品促銷活動(dòng)、產(chǎn)品知識(shí)分享會(huì)、產(chǎn)品主題線下聚會(huì)等,吸引用戶參與,提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
與本地上下游商家建立合作關(guān)系,開展聯(lián)合推廣活動(dòng),拓展業(yè)務(wù)渠道。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析抖音賬號(hào)數(shù)據(jù),包括視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、轉(zhuǎn)化率等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的抖音運(yùn)營(yíng)情況,分析其優(yōu)勢(shì)與不足,為公司運(yùn)營(yíng)策略提供參考。
5.用戶互動(dòng)與服務(wù):及時(shí)回復(fù)用戶的評(píng)論和私信,解答用戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問,處理用戶反饋和投訴,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。建立并管理用戶社群,組織社群活動(dòng),促進(jìn)用戶之間的交流與互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性和品牌認(rèn)同感。
任職要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
-平臺(tái)知識(shí):熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法和推廣工具,如DOU+、千川等。了解抖店運(yùn)營(yíng),以及本地生活業(yè)務(wù)模式,包括餐飲、文旅、團(tuán)購(gòu)等領(lǐng)域知識(shí)。
- 內(nèi)容技能:具備內(nèi)容策劃與撰寫能力,能獨(dú)立完成選題策劃和腳本撰寫。掌握基礎(chǔ)拍攝或剪輯能力,如會(huì)使用剪映、PR等軟件。
- 數(shù)據(jù)能力:數(shù)據(jù)敏感度高,能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化。部分崗位要求具備 SQL/BI基礎(chǔ)。
- 溝通能力:有良好的跨部門溝通、商家溝通以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作。
- 素質(zhì)與態(tài)度:
1.抗壓能力:能夠承受工作壓力,在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
2.責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,能主動(dòng)完成工作任務(wù)。
3. 學(xué)習(xí)能力:對(duì)新事物、新趨勢(shì)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新知識(shí)和技能。
4.創(chuàng)新能力:思維活躍,具備創(chuàng)新意識(shí),能提出新穎的運(yùn)營(yíng)方案和創(chuàng)意。
*市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
*有抖音、快手、美團(tuán)等平臺(tái)本地生活運(yùn)營(yíng)或0-1平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。