一、崗位職責
1、生產(chǎn)計劃與調(diào)度
1)根據(jù)銷售訂單及公司戰(zhàn)略,制定年度/月度生產(chǎn)計劃,分解任務至各車間,監(jiān)控執(zhí)行進度并動態(tài)調(diào)整資源。
2)統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)設備、物料、人員配置,確保訂單按時交付。
3)優(yōu)化小批量多品種生產(chǎn)模式(如轉(zhuǎn)向架、車鉤),平衡訂單變更與產(chǎn)能利用率,確保鐵路貨車配件按期交付。
2、生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制
1)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升設備利用率,縮短生產(chǎn)周期。
2)建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督原材料、半成品到成品的全流程檢驗,處理不合格品并推動改進。
3)主導金屬-橡膠復合件再制造工藝改進(如環(huán)保剝離技術),提升產(chǎn)品良率;建立全流程檢驗標準(原材料→半成品→成品),處理不合格品并推動根因分析。
3、成本與安全管理
1) 控制生產(chǎn)成本(如能耗、物料損耗),推行節(jié)能降耗措施。
2) 統(tǒng)籌數(shù)控機床等關鍵設備維護保養(yǎng),制定采購及大修計劃;通過精益生產(chǎn)(如TPM)降低停機率及維修成本
3)落實安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓,預防事故,確保符合安全要求。
4)推行節(jié)能降耗措施,控制物料/能耗成本,確保生產(chǎn)符合環(huán)保法規(guī)。
4、團隊與現(xiàn)場管理
1)負責生產(chǎn)團隊建設、績效考核及技能培訓,培養(yǎng)技術骨干。
2)推行6S現(xiàn)場管理,維護設備規(guī)范性操作及車間秩序。
5、跨部門協(xié)作
1)聯(lián)動技術部優(yōu)化工藝文件,協(xié)同質(zhì)量部處理客戶投訴;對接中車、國鐵集團等客戶需求,調(diào)整生產(chǎn)優(yōu)先級。
2)確保生產(chǎn)流程符合鐵路行業(yè)技術標準。
二、任職資格
1、教育與專業(yè)背景
1)大專及以上學歷,機械工程、機電、車輛工程或工業(yè)管理相關專業(yè)。
2)接受系統(tǒng)培訓:生產(chǎn)管理、ISO/TS 16949(汽車行業(yè))、安全生產(chǎn)法規(guī)。
2、經(jīng)驗要求
1)8年以上機械制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少2年擔任部長或同等職位。
2)熟悉鐵路貨車零部件工藝:如鑄造、熱處理、機加工(車銑磨)、焊接等核心工序。
3、核心能力
1)生產(chǎn)統(tǒng)籌能力:精通生產(chǎn)計劃排程(如ERP/MES系統(tǒng))、產(chǎn)能分析與瓶頸突破。
2)技術實操能力:掌握設備維護(如數(shù)控機床)、工藝參數(shù)調(diào)試及質(zhì)量問題分析。
3) 團隊領導力:具備跨部門協(xié)調(diào)、沖突解決及員工激勵經(jīng)驗。
4)適應小批量多品種生產(chǎn)模式,靈活響應訂單變更。
4、行業(yè)知識
1)熟悉路行業(yè)標準(如AAR、EN)、機械加工精度要求及特殊材料特性。
2)了解IATF 16949五大工具(APQP/FMEA/MSA等)優(yōu)先。
5、其他要求
1)責任心強,性格穩(wěn)重偏外向;
2)內(nèi)驅(qū)力強,有一定抗壓能力。