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一級職責(zé)
全面負(fù)責(zé)分子公司質(zhì)檢部管理職能，直接上級為總公司質(zhì)量管理部長，業(yè)務(wù)對分子公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，確保質(zhì)檢部職能全面落地。
二級職責(zé)
1、建立維護質(zhì)量體系，每月自查并督促整改，保障體系有效運行與改進。
2、嵌入行業(yè)特殊要求，確保質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)適配。
3、建立質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)，每月5日前分析數(shù)據(jù)形成報告，針對短板制定并監(jiān)督落實改進措施。
4、參與總公司體系內(nèi)審、外審及管理評審，提前3個工作日備齊資料。
5、收集體系執(zhí)行經(jīng)驗推廣，每季度優(yōu)化流程（含識別瓶頸、論證方案、驗證效果），優(yōu)化文件報總公司備案。
6、總公司體系抽檢時，3個工作日內(nèi)提交整改報告及驗證數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)原物料檢驗（尺寸、外觀、理化），半成品、成品理化實驗，每批完成后4小時內(nèi)錄入數(shù)據(jù)。
8、配備檢化驗設(shè)備，制定操作規(guī)程報總公司質(zhì)量管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)檢化驗儀器及計量器具的維護、保養(yǎng)、輔導(dǎo)、維修及停用/報廢管理（停用/報廢需報總公司備案）。
10、外校儀器逾期前兩個月申請續(xù)校，每周現(xiàn)場檢查計量器具。
11、每月5日前更新儀器臺賬并與總公司同步，備案校準(zhǔn)證書復(fù)印件。
12、負(fù)責(zé)原物料標(biāo)樣更新及標(biāo)樣、標(biāo)識管理，每季度驗證標(biāo)樣有效性。
13、監(jiān)督指導(dǎo)不同品質(zhì)物料分區(qū)存放，每周抽查1次合規(guī)性。
14、聯(lián)動相關(guān)部門評審不合格品（含原物料、半成品、成品），24小時內(nèi)確定處理方案。
15、對原物料不合格品封存標(biāo)識，反饋并協(xié)調(diào)處理，追蹤記錄；對不合格半成品、成品分析并區(qū)別處理，按標(biāo)準(zhǔn)扣款。
16、協(xié)調(diào)不合格原物料退貨或制定存放方案，包裝類按評審結(jié)果處置（報廢、退貨或加倍扣款）；追蹤不合格原物料使用情況并記錄。
17、每周更新《不合格物料使用臺賬》，每月5日前與采購部門核對。
18、鐵路配件不合格品2小時內(nèi)追溯至批次、班組及操作人員。
19、原料不合格3個工作日內(nèi)回復(fù)供應(yīng)商并要求改善，跟蹤驗證3批。
20、每月分析質(zhì)量趨勢，制定改善計劃；成品批量不合格≥5%時7日內(nèi)完成專案改善。
21、對連續(xù)3批有問題的供應(yīng)商牽頭審核，提前5個工作日報備計劃，結(jié)果報總公司備案。
22、每月5日前向總公司提交質(zhì)量改善報告，未完成項每周更新進展，總公司驗證后閉環(huán)。
23、接收客訴后2小時內(nèi)登記臺賬，掌握整體情況。
24、客戶投訴需現(xiàn)場處理的及時安排并形成報告；協(xié)助銷售部門處理驗廠等工作，審核資料完整性與準(zhǔn)確性。
25、客戶退貨48小時內(nèi)完成質(zhì)量確認(rèn)并出具意見；營銷部接收后24小時內(nèi)完成檢驗并簽字確認(rèn)。
26、協(xié)助處理嚴(yán)重客訴（涉及鐵路安全、生產(chǎn)線停工或索賠≥1萬元），3日內(nèi)制定應(yīng)急方案。
27、定期辦理產(chǎn)品檢驗報告，投訴產(chǎn)品24小時內(nèi)出具緊急報告并確認(rèn)。
28、每月按規(guī)范統(tǒng)計質(zhì)量成本（含預(yù)防、鑒定、內(nèi)外部故障成本），25日前上報；單批次損失超2000元的3個工作日內(nèi)提交分析報告。
29、記錄不合格品及客訴處理成本，每季度分析高成本環(huán)節(jié)并提建議；評估改善措施成本節(jié)約效果，納入改善報告；配合總公司抽查審計。
30、每周一對質(zhì)檢員上周工作檢查（含檢驗記錄、不合格品處理等），每月開展1次技能考核。
31、突發(fā)質(zhì)量事故30分鐘內(nèi)上報，2小時內(nèi)啟動應(yīng)急方案，6小時內(nèi)形成初步報告，跟蹤整改閉環(huán)。
32、制定部門安全規(guī)范，每季度培訓(xùn)員工；辨識環(huán)境因素及危險源，每周排查隱患，履行醫(yī)療救護職責(zé)。
33、組織整改環(huán)保及職業(yè)健康隱患，每半年培訓(xùn)，收集建議，配合檢查，參與完善HES體系。
34、負(fù)責(zé)部門員工建設(shè)、計劃制定與總結(jié)；考核績效，制定優(yōu)化管理制度，監(jiān)督執(zhí)行。
35、宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升凝聚力；負(fù)責(zé)部門6S管理及費用預(yù)算控制。
36、按時完成上級交辦的臨時工作。
任職資格?
1、學(xué)歷要求：機械制造或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；對于具有豐富機加工行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗且能力突出者，學(xué)歷可放寬至大專。?
2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上機加工行業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能：熟悉各種機加工產(chǎn)品的檢測設(shè)備和工具的使用方法，能夠熟練操作并進行日常維護；掌握質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，如 ISO9001 等，了解質(zhì)量管理體系的建立、運行和審核流程；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計方法對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行有效的統(tǒng)計和分析，為質(zhì)量改進提供支持。?
4、個人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部客戶進行順暢、有效的溝通；擁有較強的問題解決能力，在面對質(zhì)量問題時能夠迅速做出反應(yīng)，提出合理的解決方案；具有較強的組織管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地帶領(lǐng)團隊完成各項質(zhì)檢工作任務(wù)。