一、崗位職責(zé):
1、制定并實施學(xué)校的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,確保辦學(xué)符合國家職業(yè)教育方針政策;
2、把握市場需求,推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,引領(lǐng)學(xué)校特色發(fā)展;
3、全面負責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)改革、課程建設(shè)和實訓(xùn)基地建設(shè);
4、樹立“立德樹人”根本任務(wù),營造良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng),提升學(xué)生綜合職業(yè)能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理師資隊伍建設(shè),負責(zé)教師的聘任、培養(yǎng)和績效考核,提升團隊專業(yè)水平;
6、建設(shè)和弘揚積極的校園文化,維護和諧的育人環(huán)境;
7、統(tǒng)籌學(xué)校的行政、財務(wù)和后勤管理工作,確保人、財、物等資源的有效配置和校園安全;
8、代表學(xué)校對外交流合作,拓展校企合作、校校合作資源,提升學(xué)校聲譽和影響力。
二、任職要求:
1、45周歲以下,10年以上職業(yè)教育或普通教育工作經(jīng)驗,5年以上校級領(lǐng)導(dǎo)或核心管理層經(jīng)歷;
2、擁有豐富的教學(xué)管理、德育工作和校企合作實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),擁有教師資格證和中級及以上教師職稱優(yōu)先;
4、把握國家職教政策與發(fā)展方向,制定并推動學(xué)校長遠發(fā)展戰(zhàn)略;
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、公關(guān)能力,能凝聚師生、對接企業(yè)、應(yīng)對政府部門;
6、精通職業(yè)教育規(guī)律,了解相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài);
7、具備先進的教育理念、強烈的改革意識和崇高的師德。
三、福利待遇:
1、具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
4、假期類:法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。