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一、崗位職責(zé)： 1、市場洞察：深入研究和分析靈活用工藍(lán)領(lǐng)市場的趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定并調(diào)整公司市場營銷策略，負(fù)責(zé)公司人力資源行業(yè)靈活用工藍(lán)領(lǐng)交付領(lǐng)域的市場營銷策略制定與執(zhí)行。 2、品牌建設(shè)：提升公司品牌影響力，通過有效的市場營銷活動，增強(qiáng)品牌知名度和市場占有率。負(fù)責(zé)公司人力資源行業(yè)靈活用工藍(lán)領(lǐng)交付領(lǐng)域的市場營銷策略制定與執(zhí)行。 3、年度銷售計(jì)劃：制定年度市場營銷計(jì)劃，并確保其順利實(shí)施，達(dá)成既定的銷售目標(biāo)和市場份額增長， 管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場拓展與銷售目標(biāo)，助力公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。 4、渠道拓展開發(fā)：建立并維護(hù)多元化的營銷渠道，包括線上（社交媒體、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷等）和線下（展會、研討會、行業(yè)論壇等）渠道。 5、合作伙伴關(guān)系：積極尋找并建立與行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)及其他潛在合作伙伴的關(guān)系，擴(kuò)大公司的影響力和資源網(wǎng)絡(luò)。 6、人才培養(yǎng)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展需求，定期組織培訓(xùn)活動，提升整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。 7、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，績效評估：監(jiān)控各項(xiàng)市場營銷活動的效果，通過數(shù)據(jù)分析工具跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如ROI、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本等），及時調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。 8、預(yù)算控制：合理編制和控制市場營銷預(yù)算，確保資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)效益最大化。 9、危機(jī)公關(guān)處理：妥善處理各類突發(fā)事件或負(fù)面輿情，保護(hù)公司品牌形象。 二、【任職要求】： 1、 ?學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少[8]年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少[5]年在靈活用工或人力資源服務(wù)行業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 3、成功案例：有成功的市場營銷項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，特別是在藍(lán)領(lǐng)勞動力市場領(lǐng)域。 4、專業(yè)知識：精通市場營銷理論與實(shí)踐，熟悉各種營銷手段及其應(yīng)用場景。 三、其他軟性素質(zhì)： ?領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員共同追求卓越。 ?創(chuàng)業(yè)精神：能跟組織一起成長，具有奮斗精神。 ?溝通技巧：擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的人員進(jìn)行溝通協(xié)作。 ?抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下高效完成任務(wù)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 備注： 1、該職位可異地居家辦公，或異地提供住宿 2、異地候選人面試，可以報(bào)銷往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。