崗位職責:
1、制定分公司收展經(jīng)營計劃,預警和追蹤機構指標,確保分公司業(yè)務指標達成;
2、分解分公司收展經(jīng)營目標,負責收展業(yè)務推動督導,持續(xù)提升關鍵指標經(jīng)營,達成分公司經(jīng)營目標;
3、負責分公司收展經(jīng)營的推動方案策劃、實施與結果評估;
4、負責收展隊伍的培訓體系建立,制定培訓計劃與組織實施,提升隊伍銷售及綜合經(jīng)營能力;
5、建立健全的客戶管理分配制度,完善行銷制式化流程,持續(xù)優(yōu)化行銷工具,確保分公司客戶合理科學開發(fā);
6、建立分公司收展隊伍的分單實施細則,落實分單管理要求,確保滿足日常業(yè)務需要;
7、把控分支機構的制度執(zhí)行情況,保證續(xù)期客戶得到規(guī)范管理,落實常態(tài)化經(jīng)營,提高資源開發(fā)率;
8、個險售后服務中心相關制度與流程的擬定和完善,收展隊伍管理與個險孤兒保單資源管理;
9、個險售后服務中心整體運營的規(guī)劃與管理。
任職資格:
1、學歷/教育背景:大學本科及以上,保險、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
2、專業(yè)知識要求: 具備豐富的壽險營銷專業(yè)知識;具備相關專業(yè)的管理能力; 具備良好的溝通、協(xié)調、分析和解決問題的能力;善于規(guī)劃、組織和策劃。
3、工作經(jīng)驗類型及年限:五年以上行業(yè)經(jīng)驗,三年以上收展負責人相關工作經(jīng)驗。
4、工作技能要求:熟練使用各種辦公軟件。
5、其它(個性因素等):人品端正,性格開朗、積極向上,工作主動且細致認真、具有良好的敬業(yè)精神和責任心,親和力和自主開拓能力強,善于溝通、協(xié)調,注重團隊合作,心態(tài)樂觀。