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任職要求：
1） 8年以上對(duì)日開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上對(duì)日設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2） 良好的文檔編寫能力，有書寫?yīng)毩⒚嫦蚩蛻舻奶岚纲Y料的經(jīng)驗(yàn)；
3） 良好的溝通能力，有在客戶現(xiàn)場進(jìn)行要件定義，基本設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；
4） 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，主導(dǎo)或全程參與過大中型項(xiàng)目前中后期管理；
5） 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目計(jì)劃、人員體制、作業(yè)分配、品質(zhì)管理等能合理控制，善于發(fā)現(xiàn)問題并能迅速做出正確的處理，并及時(shí)與客戶溝通檢討；
6） 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)思維敏捷，能夠敏銳理解客戶真實(shí)的需求與訴求，較強(qiáng)的談判能力能夠最大限度爭取公司利益；
7） 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能把握項(xiàng)目業(yè)務(wù)主干，以業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和客戶進(jìn)行商談及提案；
8） 獨(dú)立思考能力突出，執(zhí)行能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)良好，有良好的IT技能功底，抗壓能力強(qiáng)；
9） 日語聽、說、讀、寫、能力良好，能力等同于N1；
10）能夠適應(yīng)1-6月的短期赴日出差。
崗位職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期提案書做成及客戶說明；
2） 負(fù)責(zé)到客戶現(xiàn)場進(jìn)行要件定義，基本設(shè)計(jì)及其他項(xiàng)目承接相關(guān)的工作。
3） 負(fù)責(zé)大中型規(guī)模的項(xiàng)目管理工作（作業(yè)量/品質(zhì)/進(jìn)度/投入產(chǎn)出）；
4） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)價(jià)估算，項(xiàng)目整體方案策劃與做成并提交公司審核；
5） 負(fù)責(zé)把控/協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)工作量，人員投入，負(fù)荷并和客戶進(jìn)行合理協(xié)調(diào)；
6） 根據(jù)項(xiàng)目組的指摘，障害分析項(xiàng)目組的品質(zhì)傾向，制定整體品質(zhì)改善方針；
7） 根據(jù)項(xiàng)目組實(shí)際情況合理展開人員配置、式樣管理等管理調(diào)配，幫助項(xiàng)目順利推進(jìn)；
8） 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，能敏銳發(fā)現(xiàn)問題，提前做好應(yīng)對(duì)措施以及計(jì)劃；
9） 直面客戶進(jìn)行良好的溝通，積極引導(dǎo)客戶，有技巧的婉拒不合理的請(qǐng)求；
10）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員育成，團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)情況良好，流動(dòng)成正比。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、工作氛圍輕松