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崗位職責(zé)：
1.按要求負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工的招聘、入職、合同、轉(zhuǎn)正、離職等日常工作；
2.負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、檔案轉(zhuǎn)移、職稱評(píng)定、人才引進(jìn)等；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事月報(bào)并及時(shí)上報(bào)，協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
4.管理員工信息資料，負(fù)責(zé)公司人事檔案、資料的收集管理；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司帶薪休假管理；
6.監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理優(yōu)先考慮；
2.有3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力工作者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能時(shí)刻把公司的利益放在首位；
5.能出差，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排。