職位描述
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
一、工作職責(zé)
1. 招聘與配置:
熟練運用各種招聘渠道（如線上招聘平臺、線下勞務(wù)市場、內(nèi)部推薦等）快速有效地滿足用工需求。
負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立等。
2. 員工關(guān)系與入職離職管理:
負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)與培訓(xùn)，特別是生產(chǎn)安全、廠紀(jì)廠規(guī)等內(nèi)容的宣導(dǎo)，確保其快速適應(yīng)崗位。
處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等異動手續(xù)，并進(jìn)行必要的面談。
工作中與同事保持良好溝通，及時了解員工動態(tài)，預(yù)防和協(xié)助處理簡單的勞動糾紛。
3.考勤與薪酬福利:
準(zhǔn)確統(tǒng)計員工的考勤（包括正常工時、加班、夜班、請假等），確保數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
協(xié)助上級完成月度薪資的核算，并對接財務(wù)確保準(zhǔn)時發(fā)放。
負(fù)責(zé)員工社保、公積金及其他福利的申報、繳納和日常咨詢工作。
4、基礎(chǔ)人事運營與檔案管理:
維護(hù)和更新員工人事信息系統(tǒng)和花名冊，確保所有人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與保密。
負(fù)責(zé)人事檔案的整理、歸檔和保管工作。
協(xié)助上級完成其他人事日常行政工作及臨時交辦的任務(wù)。
二、任職資格要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗**，熟悉生產(chǎn)企業(yè)的運作流程和特點。
2、了解《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的風(fēng)險防范意識。
3、熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識，性格開朗，有耐心。
5、有處理過生產(chǎn)型企業(yè)工傷申報、勞動爭議等經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 招聘與配置:
熟練運用各種招聘渠道（如線上招聘平臺、線下勞務(wù)市場、內(nèi)部推薦等）快速有效地滿足用工需求。
負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立等。
2. 員工關(guān)系與入職離職管理:
負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)與培訓(xùn)，特別是生產(chǎn)安全、廠紀(jì)廠規(guī)等內(nèi)容的宣導(dǎo)，確保其快速適應(yīng)崗位。
處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等異動手續(xù)，并進(jìn)行必要的面談。
工作中與同事保持良好溝通，及時了解員工動態(tài)，預(yù)防和協(xié)助處理簡單的勞動糾紛。
3.考勤與薪酬福利:
準(zhǔn)確統(tǒng)計員工的考勤（包括正常工時、加班、夜班、請假等），確保數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
協(xié)助上級完成月度薪資的核算，并對接財務(wù)確保準(zhǔn)時發(fā)放。
負(fù)責(zé)員工社保、公積金及其他福利的申報、繳納和日常咨詢工作。
4、基礎(chǔ)人事運營與檔案管理:
維護(hù)和更新員工人事信息系統(tǒng)和花名冊，確保所有人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與保密。
負(fù)責(zé)人事檔案的整理、歸檔和保管工作。
協(xié)助上級完成其他人事日常行政工作及臨時交辦的任務(wù)。
二、任職資格要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗**，熟悉生產(chǎn)企業(yè)的運作流程和特點。
2、了解《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的風(fēng)險防范意識。
3、熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識，性格開朗，有耐心。
5、有處理過生產(chǎn)型企業(yè)工傷申報、勞動爭議等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
黔南龍里縣恒力源集團(tuán)
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- 人事專員4000-5000元
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職位發(fā)布者
胡貴琴/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
貴州恒力源集團(tuán)貴州恒力源實業(yè)（集團(tuán)）有限公司，成立于2013年,位于龍里縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，集團(tuán)旗下?lián)碛匈F州恒力源林業(yè)、生物、電力等十家子公司，主要業(yè)務(wù)涉及：年產(chǎn)2萬噸刺梨精深加工項目；開發(fā)建設(shè)1300畝工業(yè)園區(qū)項目；開發(fā)100萬平方中高端居住小區(qū)項目；新能源開發(fā)及電力工程施工等一、二、三產(chǎn)業(yè)。截止2025年5月，集團(tuán)在職員工400余人，總資產(chǎn)超過10億元，年營業(yè)收入超過5億元，年納稅3000萬元。恒力源集團(tuán)以科技為依托，以“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”為目標(biāo)，在生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化創(chuàng)新道路上持續(xù)前進(jìn)。在社會責(zé)任方面，集團(tuán)的園區(qū)開發(fā)項目為龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園以商招商引入企業(yè)44家，拉動投資達(dá)10億元，創(chuàng)造就業(yè)機會1000余人，成為貴州省“以商招商”項目典范。集團(tuán)旗下貴州恒力源天然生物科技有限公司投資2.5億元引進(jìn)“每小時20噸刺梨榨汁生產(chǎn)線”，累計收購龍里縣2000余戶農(nóng)戶刺梨鮮果超過3萬噸，為當(dāng)?shù)卮汤娣N植戶帶來達(dá)1.2億元現(xiàn)金收入。集團(tuán)積極參與脫貧攻堅、抗擊疫情、救助兒童等社會公益事業(yè)，累計捐資捐物超過1000萬元，用實際行動踐行著一個責(zé)任企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)，不斷為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。恒力源集團(tuán)在貴州發(fā)展十余年，先后榮獲：“國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“貴州省資源綜合利用示范企業(yè)”、“貴州省省級扶貧龍頭企業(yè)”、“貴州省省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“貴州省刺梨產(chǎn)業(yè)人才基地”、“貴州質(zhì)量誠信5A級品牌企業(yè)”、“貴州省農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌50強”、“貴州刺梨十佳企業(yè)”、“全省先進(jìn)基層黨組織”等80余項殊榮。貴州恒力源集團(tuán)將秉承“繁衍綠色生命、關(guān)愛人類健康”的使命，以“專攻綠色生態(tài)產(chǎn)品、鞏固基礎(chǔ)資源、勤于產(chǎn)品研發(fā)、精于產(chǎn)品質(zhì)量，致力于大健康產(chǎn)業(yè)建設(shè)”為愿景。借助金融、技術(shù)、人物流和信息化的支撐，加速推進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的同步發(fā)展，積極構(gòu)建“以人為本”的價值驅(qū)動管理模式，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，加大品牌建設(shè)和市場拓展力度，逐步將產(chǎn)品推向國際市場，為貴州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
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