崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域或行業(yè)的客戶的開發(fā),尋找并篩選潛在目標(biāo)客戶。
2、通過多種渠道(如陌拜、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人脈推薦等)主動(dòng)開拓新客戶,建立初步聯(lián)系。
3、獨(dú)立完成商機(jī)挖掘、需求分析、方案呈現(xiàn)、商務(wù)談判及合同簽訂的全銷售流程。
4、深度服務(wù)已簽約的存量大客戶,定期拜訪,維護(hù)并提升客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。
5、及時(shí)了解并深度挖掘客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求變化,尋找二次銷售和交叉銷售的機(jī)會(huì)。
6、基于客戶痛點(diǎn),結(jié)合公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等核心產(chǎn)品,設(shè)計(jì)專業(yè)、可行的人力資源綜合解決方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上人力資源服務(wù)(勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工等)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備成功開發(fā)及維護(hù)中大型企業(yè)客戶的案例,熟悉B2B銷售模式及大客戶關(guān)系管理流程;
4、專業(yè)能力:掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論,熟悉勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包相關(guān)政策法規(guī)(如《勞動(dòng)合同法》),了解行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程?;
5、銷售能力:具備敏銳的市場洞察力、需求挖掘能力及商務(wù)談判技巧,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、跟進(jìn)、簽約全流程?;
6、溝通協(xié)調(diào):善于跨部門、跨層級(jí)溝通,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足客戶需求,同時(shí)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及誠信意識(shí),無不良從業(yè)記錄?;
8、熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立制作客戶方案及匯報(bào)材料;