職位描述
手機(jī)測試
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行手機(jī)硬件測試，具備硬件調(diào)試能力，熟悉手機(jī)終端類產(chǎn)品的測試流程、掌握基本手機(jī)終端測試方法；測試環(huán)境的搭建和維護(hù)，包括測試儀器、測試設(shè)備和測試軟件等。
2、對主板，屏，攝像頭，天線，音頻調(diào)試，獨(dú)立完成測試調(diào)試工作。
3、獨(dú)立完成手機(jī)的各項(xiàng)測試工作，跟蹤測試結(jié)果，及時(shí)反饋測試結(jié)果和問題，提出改良方案；編寫測試計(jì)劃、測試用例和測試報(bào)告，確保測試工作的有效性和完整性。
4、熟悉高通、MTK、展迅等智能手機(jī)平臺，熟悉方案公司、集成公司開發(fā)流程。 5、對手機(jī)研發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)流程和質(zhì)量控制流程熟悉；
崗位要求：
1、35歲以下、大專以上學(xué)歷，通信，電子，計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)字電路、模擬電路相關(guān)知識。
2、5年以上手機(jī)和平板硬件測試及手機(jī)和平板集成公司電子工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 3、性格開朗、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心、善于溝通、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)、能夠主動(dòng)承受工作壓力。
1、35歲以下、大專以上學(xué)歷，通信，電子，計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)字電路、模擬電路相關(guān)知識。
2、5年以上手機(jī)和平板硬件測試及手機(jī)和平板集成公司電子工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 3、性格開朗、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心、善于溝通、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)、能夠主動(dòng)承受工作壓力。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)衛(wèi)東龍大廈B3樓
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職位發(fā)布者
秦女士/HR
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深圳市多科電子有限公司深圳市多科電子有限公司于2013年創(chuàng)立，2014年建立自有品牌—Blackview，總部位于深圳，是一家蓬勃發(fā)展的科技型公司，也是國家高新技術(shù)企業(yè)。深圳市多科電子有限公司致力于智能手機(jī)的專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，堅(jiān)持創(chuàng)新精神，嚴(yán)格把控品質(zhì)，不斷優(yōu)化售后服務(wù)，立志將產(chǎn)品與用戶體驗(yàn)感做到***。目前，Blackview的產(chǎn)品已出口到了全球數(shù)百個(gè)國家和地區(qū)，例如，俄羅斯、烏克蘭、波蘭、捷克、西班牙，德國，拉脫維亞等，并隨著不斷壯大，備受業(yè)內(nèi)外人士贊揚(yáng)。與此同時(shí)，Blackview已在手機(jī)行業(yè)成長為頗受歡迎的品牌。發(fā)展歷程BLACKVIEW品牌隸屬深圳市多美捷集團(tuán)，有生產(chǎn)汽車記錄儀——凌度，響譽(yù)國內(nèi)外的知名品牌‘行車記錄儀’，BLACKVIEW另一產(chǎn)品——BLACKVIEW智能手機(jī)，隨著智能手機(jī)在海外市場的銷售量迅速增長，深圳市多科有限公司于2013年3月正式注冊成立，公司的經(jīng)營方式靈活積極，多樣化的合作方式與合作伙伴共同開拓市場，為合作伙伴提供具有競爭力的產(chǎn)品和全方位的售前售后服務(wù)支持?，F(xiàn)已成功地同供應(yīng)商進(jìn)行了OEM合作并建立了較廣泛的代理銷售渠道。多科不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品，并將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略定位為公司三大戰(zhàn)略。BLACKVIEW不斷追求創(chuàng)新，永不滿足現(xiàn)狀，并力爭行業(yè)先鋒。強(qiáng)大的技術(shù)力量和有力的市場開拓，奠定了B在全球電子廠商的重要地位。企業(yè)文化多科人的精神：尊重、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)多科企業(yè)理念：追求共同的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，彰顯個(gè)人價(jià)值多科企業(yè)用人：以人為本，唯才是用；企業(yè)育人：長期開展人才培訓(xùn)，儲備人才。品牌形象創(chuàng)新、時(shí)尚、智能、質(zhì)感
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