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更新于 6月26日

硬件測試工程師

1.5-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

射頻測試信號測試電源測試整機(jī)測試功能測試可靠性測試示波器萬用表信號發(fā)生器電子工程師硬件測試工程師手機(jī)硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路
1.評審/設(shè)計(jì)驗(yàn)證/設(shè)計(jì)確認(rèn)過程,對識別出的問題組織相關(guān)工程師進(jìn)行改善,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 2.檢查和批準(zhǔn)新產(chǎn)品是否可以進(jìn)行設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn); 3.跟進(jìn)機(jī)型特點(diǎn)及客戶需要做各類可靠性驗(yàn)證,獨(dú)立完成手機(jī)的各項(xiàng)測試工作,跟蹤測試結(jié)果,及時(shí)反饋測試結(jié)果和問題,提出改良方案;編寫測試計(jì)劃、測試用例和測試報(bào)告,確保測試工作的有效性和完整性; 4.主導(dǎo)編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃; 5.根據(jù)研發(fā)要求對天線進(jìn)行調(diào)試; 任職資格: 1. 38歲以下、大專以上學(xué)歷; 2. 有手機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(硬性要求),熟悉高通、MTK、展迅等智能手機(jī)平臺,熟悉方案公司、集成公司開發(fā)流程; 3. 執(zhí)行力、溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng); 我們?yōu)槟峁┎粩嗤晟频男匠甏龊透@?,包括?1、 薪酬福利:完善的薪酬制度、全勤獎、年終獎,五險(xiǎn)一金等; 2、 節(jié)日禮金:傳統(tǒng)節(jié)日我們會送上精選的禮品或禮金; 3、 年度旅游:每年定期組織1次旅游活動,優(yōu)秀員工另加特定旅游獎勵; 4、 文化活動:每周羽毛球等各種趣味活動,年會抽獎活動等; 5、 活動經(jīng)費(fèi):每季度有部門活動經(jīng)費(fèi),用于部門伙伴們自由組織聚餐或唱K等娛樂活動。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)衛(wèi)東龍商務(wù)大廈B棟3樓

職位發(fā)布者

夏小姐/人事主管

昨日活躍
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公司Logo深圳市多科電子有限公司
深圳市多科電子有限公司于2013年創(chuàng)立,2014年建立自有品牌—Blackview,總部位于深圳,是一家蓬勃發(fā)展的科技型公司,也是國家高新技術(shù)企業(yè)。深圳市多科電子有限公司致力于智能手機(jī)的專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,堅(jiān)持創(chuàng)新精神,嚴(yán)格把控品質(zhì),不斷優(yōu)化售后服務(wù),立志將產(chǎn)品與用戶體驗(yàn)感做到***。目前,Blackview的產(chǎn)品已出口到了全球數(shù)百個(gè)國家和地區(qū),例如,俄羅斯、烏克蘭、波蘭、捷克、西班牙,德國,拉脫維亞等,并隨著不斷壯大,備受業(yè)內(nèi)外人士贊揚(yáng)。與此同時(shí),Blackview已在手機(jī)行業(yè)成長為頗受歡迎的品牌。發(fā)展歷程BLACKVIEW品牌隸屬深圳市多美捷集團(tuán),有生產(chǎn)汽車記錄儀——凌度,響譽(yù)國內(nèi)外的知名品牌‘行車記錄儀’,BLACKVIEW另一產(chǎn)品——BLACKVIEW智能手機(jī),隨著智能手機(jī)在海外市場的銷售量迅速增長,深圳市多科有限公司于2013年3月正式注冊成立,公司的經(jīng)營方式靈活積極,多樣化的合作方式與合作伙伴共同開拓市場,為合作伙伴提供具有競爭力的產(chǎn)品和全方位的售前售后服務(wù)支持?,F(xiàn)已成功地同供應(yīng)商進(jìn)行了OEM合作并建立了較廣泛的代理銷售渠道。多科不斷追求技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品,并將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略定位為公司三大戰(zhàn)略。BLACKVIEW不斷追求創(chuàng)新,永不滿足現(xiàn)狀,并力爭行業(yè)先鋒。強(qiáng)大的技術(shù)力量和有力的市場開拓,奠定了B在全球電子廠商的重要地位。企業(yè)文化多科人的精神:尊重、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)多科企業(yè)理念:追求共同的價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí),彰顯個(gè)人價(jià)值多科企業(yè)用人:以人為本,唯才是用;企業(yè)育人:長期開展人才培訓(xùn),儲備人才。品牌形象創(chuàng)新、時(shí)尚、智能、質(zhì)感
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